陈又礼

这位职场女性“教主”提供的3条最重要的建议是：像男性一样“坐到谈判桌旁”，争取自己能够胜任的职位和应得的薪水;与伴侣有效沟通，共同分担家务和养育孩子的责任;在得到自己想要的职位前“不要提前离场”。

在这个诸如“女人当自强”等论调漫天飞舞的时代，越来越多女强人举着旗、踏着步，坚决不再成为传宗接代的机器。对此，被称为职场女性教主的谢丽尔·桑德伯格似乎并不这么认为。

2014年福布斯“世界上最具影响力女性排行榜”（以下简称“福榜”）上，桑德伯格名列第9，这比2011年她在同榜获得的名次下滑了4位，却丝毫没有影响到她那高企的影响力，她甚至还更受欢迎了。哈佛大学MBA、曾经的克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门前副总裁，以及如今的 “Facebook第一夫人”，其中的任何一个节点，都足以将桑德伯格推上女权主义标杆的神坛，但她说：“‘主义’二字太沉重了，我想做的，只是为女性争取到理解和公平的权益。”

桑德伯格对女权主义这顶帽子的避之不及，诚然有迹可循。在哈佛商学院求学时，她曾得到一项未公开的奖学金，却因感到羞赧而一直保守秘密到毕业——因为其他获奖同学均为男性，她不愿“招摇撞骗”、觉得“受到称赞会心存负疚”，同时也害怕太优秀了而遭人排挤。

这种对名誉的青涩的抗拒，并未随着入世年数的增长而褪去，在4年前获得“福榜”第5名后，这个比米歇尔·奥巴马还要高的排名让她反应强烈到恨不得像鸵鸟般一头扎进沙里。……