探索人才管理改革的江宁实践
2015-08-25张宁顾兴
群众 2015年7期
张宁++顾兴

近年来,江宁积极抢抓新一轮发展机遇,以人才为支撑、产业为依托,大力实施人才引领、创新驱动战略,探索走出了一条打造人才高地、构筑创新高地、引领产业高地的发展之路。作为全省唯一的国家“千人计划”、“万人计划”和欧美同学会留学报国三基地,江宁拥有高层次创业创新人才3.78万人,增速连续3年保持20%以上;集聚国家“千人计划”专家88人、江苏省“双创计划”人才105人,名列全省区县首位,成为实至名归的“南京人才第一强区、江苏人才第一方阵”。
从招商引资到招才引智 为创新引来“源头活水”
在人才工作的起始阶段,江宁的工作重心是在招商引资上,主要是不断提高项目落户门槛,着重引进高科技含量、高附加值的产业项目。随着经济转型发展的要求,江宁的人才工作也从单纯引进项目、单纯招商引资,转向人才、技术、资金、项目等一起“打包”引进,推进招商引资与招才引智互动融合,为创新发展提供了连绵不绝的源头活水。
全球揽才。与“千人计划”专家联谊会、欧美同学会、清华大学海外校友会等海内外人才社团组织建立长期合作关系,先后在日本、德国和美国、英国等地成立了5家引才工作站,基本辐射亚、欧、美三大洲,并在南京首创专人派驻的海外引才工作站模式,构筑起全方位、多元化的引才网络。其中,与欧美同学会共建的留学报国江宁基地,正成为江宁实行市场化引才模式创新、加快海外高端人才聚集的重要平台。
高端引才。……
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