茅家梁

乘三菱电梯，很舒服，它那句著名的广告词——“上上下下的享受”，深入人心。但是，说到干部调整中的能上能下，差不多每个下来的干部，都会有非常强烈失重感——既是急速坠落的失重感觉，又是“失”去“重”要权力的感觉。这种感觉，很少有人乐意享受。

党办室的赖主任“下”成了一般科员以后，脸色经常像鱼肚白，头发也不焗油了，双鬓染霜。前一阵子，他说自己是“瞎子犯了眼病”，原来是他的小丫头恰巧也“下”了：在文学院的学生会选举中少了几票，与宣传部长的位置擦肩而过。走在校园里，她发现，同学们不再向她致以“尊敬、佩服”的目光了。不过，小丫头比老赖想得开，她说，“我经常出口成章、舌战群儒，应该算是演讲天才，但不耐烦仔细倾听，所以偏偏不是沟通的高手”。她以为下一下，可以借此正视自己的毛病，勇敢地弥补自己的不足。这位年轻的共产党员说，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’。下了之后，沮丧的情绪慢慢地熨平，这就是个渐渐补钙的过程”。

实行能上能下，是对干部职务终身制的一项重要改革，是倒逼官本位观念退让、促进政治生态优化的必要措施。能下的“能”，有点讲究，其实正是正确对待下了之后境遇的能耐之“能”。

据不久前的四川的《眉山日报》报道，洪雅县公安局的邓建云从一名普通民警走上刑侦大队副大队长岗位，而又“下”成一名普通民警，后来又被调到交警大队事故中队做法医。他说，“刑侦领导岗位应该让给那些年富力强、比我更有发展潜力的人去胜任，交通事故现场更需要我这名法医！……