张 芹

(江苏第二师范学院运河分院，江苏 邳州 221300)

官制是一个国家政权机构的重要组织制度。中国的官制历史悠久，早在东周春秋战国时期，已经形成了一套比较完善、系统的职官制度。春秋战国时期，各国所处地理位置、风俗习惯、文化背景存在差异，导致官制也有一定程度的不同之处［1］。楚国南迁后，在姬周文明的基础上发展了独具特色的楚文化，形成了独具有自身特色的职官制度。

一、春秋战国时期楚国官制的分析

春秋战国时期，楚国南迁后，渐渐脱离了东周王朝的管辖。随着国家的日益强大，楚国的官制在周王室官制的基础上也根据地方特色与需求不断改进。

(一)令尹

令尹属于楚国除君王以外最高的官衔，令尹的权力相当于中原诸国的相国。令尹掌握着国家的政治事务，执掌一国之国柄，对内需主持国事，对外需主持战争，可谓总揽军政大权于一身。楚国对于令尹的选择较为严格，绝大多数是由楚国贵族中的贤能者担任，且多为芈姓之族，很少有外姓之人为楚国令尹，在楚国历史中有记载的外姓令尹仅有吴起、黄歇、李园三位而已。为协助令尹管理军政事务，在令尹之下又设置了左尹与右尹作为副手。

(二)莫敖

莫敖也属于楚国独有的一种官职，初为楚国最高的官职，有了令尹之后莫敖被废置不常，逐渐降至左司马之下。楚国的莫敖一职一直从屈氏贵族中选择。屈氏是楚国的三大姓(屈、景、昭)之一，莫敖出自屈氏表明，莫敖虽无具体的职司，但仍可代表楚王，具有重要的位置与显赫的权势。……