常泷午

（长春工业大学人文信息学院）

·编辑 李建军

一、信息技术下高校图书管理员存在的问题

随着信息技术的发展，高校图书管理员在一定程度上存在着某些问题，一方面是没有固定的图书管理员，只有很少一部分人员愿意始终坚守在图书馆的工作岗位上，另一方面是图书管理员缺乏培训的机会，对图书馆的管理具有片面性的认识，而且随着信息技术的发展，网络化管理又成为一种重要的管理方式，这又进一步加大了图书管理人员的素质和能力，除此之外，图书管理人员的职业精神也是严重缺乏，无论是在哪一个工作岗位上，做到爱岗敬业是首要的条件，但高校的图书管理人员并没有真正做到为学生全心全意服务，他们一贯认为这种岗位不需要花费太多的精力，甚至认为其他与工作无关的事情也不会有什么影响。

二、提升高校图书管理员素质的原因及目的

1.信息技术下高校图书管理员需要具备的素质

（1）具有较强的计算机技术。在如今信息技术盛行的情况下，高校图书馆的管理也都采取了信息技术作为管理的主要方法，这种管理方式有利于学生方便快速而又有效地获得自己所需要的书籍，因此，高校图书管理员拥有良好的信息技术在图书馆管理方面起到了基础性的作用。

（2）具有良好的服务意识。图书管理员作为一门职业就要有职业规范的要求，作为高校的图书管理员就必须具有服务意识，较好地为高校的学生提供服务，从而满足学生对书籍资料的需求。……