王 华

（新疆维吾尔自治区疾病预防控制中心 新疆·乌鲁木齐 830002）

疾病预防控制工作绩效考核，是目前国内疾控事业发展中的重要问题，同时也是改革时代大潮中疾控领域的自然反应和延续。较之于疾控机构而言，其考核方式形态、特征等存在着特殊性，该种不同在很大程度上也决定了影响程度。尤其是近年来，随着国内疾控机构绩效考核管理制度改革的不断深化，上述影响也逐渐凸显出来，不仅就考核自身，而且也从各方面对疾控事业的改革和发展起到了促进作用。同任何一种形式的改革类似，该种改革也存在着一些瑕疵与不足。在新的时代发展背景下，能够正确认知改革，对其影响进行客观的评价，成为疾病控制工作的重大和难点。 根据我国医药卫生体制改革要求，国内疾病预防控制工作中应当强化绩效考核和管控，提高服务质量和效率。因此，在当前形势下，加强对疾病预防控制工作绩效考核管理问题研究，具有非常重大的现实意义。

一、疾病预防控制工作绩效考核存在的问题

（一）需进一步优化个别评估指标

疾病预防控制工作中，涉及到的目标数以及参数等非常的多，比如传染病控制达标情况、跨部门指标、指令性认为完成情况以及传染病监测完成率和预案体系完整率等指标。此外，还存在着和考核机制、具体工作没有有效挂钩等问题，在此过程中，不仅导致个别绩效考核指标与具体情况不相宜，而且还未将各项指标考评作为疾控机构职责落实的目标。……