斯琴毕力格

（内蒙古工业大学 国际商学院，内蒙古·呼和浩特 010080）

引言

文化是企业管理进步的阶梯，文化力产生经济力。对现代企业而言，先进而合理的企业管理文化建设不仅可以更好地推动企业发展，更有利企业在激烈的市场竞争中形成核心竞争优势。民族企业是少数民族地区经济发展的动力源，在现代市场竞争环境下，本就脆弱的民族企业面临着巨大的竞争压力，要想在激烈的市场环境中争取更多的发展空间，民族企业必须从各方面来提升自己，增强自身的竞争力，企业管理文化对于企业竞争力增强的突出效应使得越来越多的民族企业开始重视企业管理文化建设。企业文化建设并不是无源之水，市场发展规律、企业家和员工的文化背景、先进的管理理论都是企业文化建设的资源基础。对民族企业而言，民族文化背景是其在管理文化建设方面独有的文化资源，民族文化的合理利用可以使民族企业保持自己的民族特色，提高民族企业的辨识度，增加企业竞争力。因此民族企业的文化建设必须以民族文化背景为起点，使民族文化自然渗透到企业文化建设中。民族文化资源具有丰富的文化内涵，是历代民族民众的智慧结晶，民族文化资源在企业管理文化构建中的有效利用势必会给企业可持续发展带来强劲的精神动力。根据刘光明、秦建民等人对企业文化的划分，企业文化从外到内包含四个层次，民族企业文化建设中的民族文化渗透可以从四个方面来剖析。……