陈叶

摘要：通过对妇女问题的历史来源的讲述和初步探讨，提出新时期下对企业妇联工作中的问题和思考，进一步肯定我国之前的妇联工作的时效性，期盼我国企业中的妇联工作越办越好。

关键词：企业；妇联工作；思考

从古至今，人类似乎对自己存在的方式，也就是性别的两种不同形态存在着许多争议，就中国而言，就有传统的重男轻女，也有泸沽湖畔的母系氏族的形态。人类似乎在男人和女人的问题上一定要分个输赢。在中华民族长达5000多年的历史上，男人似乎占了决定性的优势。在封建文明中，男人作为历史的主导占了大半个江山。

而在新中国建立后，我们的伟大领袖毛主席提出了一个伟大的思想：“时代不同了，男女都一样。”这才让人民从根本上扭转了“重男轻女”的思想顽疾。但“冰冻三尺非一日之寒”，要想从根本上拔出这个毒瘤，还需要几代妇联工作者的努力。对女性的歧视就是建国后妇联工作开展的源头。

在社会中出现的各项针对妇女权益问题，由国家妇联和各级地方妇联来解决。因为涉及的范围过大，本文目前主要针对现有企业中妇联工作的现状，探讨今后如何做好企业中的妇联工作，并将经过观察和思考后提出的问题和解决的办法阐述如下：

一、妇联干部和工作者的思考层面偏低

随着时代的进步，企业中的女性职工无论是在数量还是在质量上都有明显提升，但我们搞妇联工作的人员的思想层面似乎还停留在原有阶段，在一大批独生子女已经大学毕业并参加社会工作的时候，仍没有人这对这样的问题提出有建设意义的课题。……