中共天津市红桥区委组织部

经济社会发展质量和速度的竞争归根到底是人才的竞争，因此党中央历来高度重视人才工作，把人才工作作为促进我国经济社会全面发展的一个重要因素。多年来，红桥区委、区政府着眼于全区发展全局和未来发展前景，高度重视人才工作，大力实施“人才强区”战略，始终将人才工作融入到全区乃至西站地区城市副中心建设的大局之中，不断集聚人才优势，助推红桥区经济社会事业全面发展。

一、落实责任，着力畅通

招才引智的“快车道”

我区紧紧围绕西站地区城市副中心建设目标和“美丽红桥”的定位，来谋划人才发展规划。着手编制了《红桥区人才发展五年规划》，开展重点课题《把握京津冀协同发展，推进副中心人才高地建设——天津西站地区城市副中心人才发展规划研究》，并先后围绕六支人才队伍建设，实施了八项重点人才工程，建立了“6+5”人才信息库和11项人才发展实施方案。要完成既定的目标，必须完善管理机制，为此我区建立了由党委“一把手”任组长的区、处两级人才工作领导小组，明确了领导职责和工作规则，从管理机制上保证了人才工作的顺利开展。为了保证人才工作能够顺利协调开展，我区还健全了沟通机制，定期召开人才工作领导小组联席会，加强信息沟通，提高了工作效率。为了保证人才工作能够有充足的资金保障，我区还建立了保障机制，成立了红桥区人才发展基金，实施重点人才资助项目，将人才发展基金与区全年财政收入直接挂钩，推动区人才基金稳步增长。……