摘 要：终身雇佣制素来以作为日本上世纪经济突飞猛进的重要原动力之一为世人所知。但近些年来日本经济变得不景气后，原来那么受尊崇的制度会朝着什么样的方向发展呢？它还能给日本经济带来发展动力吗？本文根据日本当前日本经济社会的状况就终身雇佣制度的变化以及新旧制度间的交替进行了阐述。

关键词：日本；终身雇佣制度；崩溃

上世纪80年代，日本的经济取得了举世瞩目的发展成绩，日本型企业在全世界范围内被津津乐道。在某种程度上，日本企业中所施行的终身雇佣制以及集团主义等等已经成为了其他企业所效仿的典范。但是，在日本经济进入了不景气后，日本企业也随之被批评缺乏创新力。由此看来，终身雇佣制既可以促进日本经济的高速发展，也会成为日本经济继续前进的阻碍。

1 终身雇佣制的形成

松下幸之助曾经说过，“松下员工在达到预定的退休年龄之前，不用担心失业。企业也绝对不会解雇任何一个松下人。”这句话被认为是终身雇佣制经营理念的始源。所谓终身雇佣，是指一个人从学校毕业到固定年岁退休这一段时间内始终受雇于同一企业的经营制度。终身雇佣是日本式企业经营的代表之一，它与集团主义，社会福利，年功序列相辅相成，共同构成了具有日本特色的雇佣制度。这种雇佣制度不是基于契约合同，而是成为了一种社会大众都认同的社会默契。在日本，终身雇佣制曾经被许多企业长期采用。……