摘 要：班团干部是高校班级管理工作中的一支重要力量，但在实际工作中，班团干部的作用发挥却往往不甚理想。本文通过分析高校班团干部队伍工作中存在的问题及其原因，提出了促进高校班团干部队伍建设的几点建议。

关键词：班团干部；积极性；培训；考核

1 高校班团干部队伍的重要性

班团干部是高校学生工作中的一支重要力量，其工作内容可以大致划分为三个方面：一是协助辅导员进行班级日常管理；二是做桥梁和纽带，帮助实现上情下达和下情上达；三是结合班级情况自主组织开展班团活动。

精干高效的班团干部队伍是建设一个有生机、有活力、有凝聚力和向心力的班集体的必要条件，有利于良好班风、学风和校风的形成与发展。

2 高校班团干部工作上存在的问题及原因分析

2.1 高校班团干部工作上存在的问题

高校班团干部在协助班级日常管理和开展班级建设方面发挥着举足轻重的作用，但整体而言，还存在以下方面的问题：

1、工作积极性不高。日常工作常由少数班团干部完成，其他人常常是等待被分配工作，而较少积极主动地思考并开展行动。这里的主动包括积极进行思考并提出建设性的想法和建议，主动与其他班团干部、辅导员等进行沟通，组织班级同学开展丰富多彩的班级活动等。

2、工作技巧和水平有待提升。部分班团干部在收到信息或邮件时，没有及时回复的意识，也不习惯通过邮件等比较正式的方式进行工作沟通；……