摘 要：文化变迁通常是由于族群内部文化的深入发展或不同族群间的互相交流接触，从而引起族群内部文化的改变。 文化变迁通常将对传统的档案管理方式带来冲击，本文从传统档案管理方式出发，分析传统档案管理的基本原理与方法。在此基础上，探讨现代观念下的文化变迁对以集中统一、分级管理为基本理念的文档管理体制的冲击，分析当前档案管理机制升级优化的基本方向。

关键词：文化变迁；档案管理

1 引言

通常发生文化变迁原因有两种：—是内部引发的，社会内部文化的深入发展从而引起文化变迁的发生；二是外部原因导致的，生活的自然环境的变迁及社会文化环境的变化如迁徙、及其他民族的接触交流、政治制度的改变等都会促使文化变迁的发生[1]。当前社会快速发展，东西方文化的深入交流、渗透必将导致文化变迁的产生。传统管理方式是几千年文化的结晶，虽然其存在些许不足，难以满足当今社会快速的生活节奏，但是也不能一味参考照搬异域文化中的档案管理模式，需相互参考借鉴，取其精华去其糟粕，更好的适应当今社会快速发展的基调。

2 传动观念下的档案管理体制

中华民族五千年文化的沉淀奠定了传统档案管理方式的基本思想。传统档案管理的中心思想是绝对集中，方便君主的查阅及指令的下达。该种理念管理档案有助于中央集权，但在人类文明高度发达的今天，这种管理方式也暴露其存在的不足。……