杨胜利，谢 超

(西南民族大学 经济学院，成都 610041)

就业质量对居民幸福感的影响分析研究
——基于CGSS 2010的实证分析

杨胜利，谢 超

(西南民族大学 经济学院，成都 610041)

采用2010年中国综合社会调查数据(CGSS2010)，实证分析就业质量对居民主观幸福感的影响。实证研究发现：周工作小时、工作自由度、职业收入和保险合同对居民主观幸福感影响显著，劳动合同对居民主观幸福感影响不显著。不过，除周工作小时普遍影响居民幸福感以外，其他因素对居民幸福感影响的区域性差异较大。基于实证分析的结论，从工作时间确定、劳动用工制度、收入分配改革和社会保障服务体系的建设四个方面提出改善和提升居民幸福感的对策建议。

就业质量；居民；幸福感；影响

一、问题的提出和文献回顾

主观幸福感是个人追求的终极目标，其影响因素众多。学者们从不同的学科和视角对主观幸福感进行了深入调查和研究。在心理学方面，一些学者从人格角度对其进行了大量研究，如王瑞敏、邹泓(2008),[1]陈灿锐、高艳红、申荷永(2012)[2]等认为，人格对主观幸福有非常显著的影响。在社会学方面，较多的学者从社会支持角度对不同人群进行了大量统计分析和多元研究，如宋佳萌、范会勇(2013)，[3]严标宾、郑雪(2006)，[4]曹科岩、曾亚纯(2008)，[5]他们发现社会支持与主观幸福感表现出不同程度的正相关。在经济学方面，大多数学者是从收入角度研究主观幸福感的，他们把收入分为绝对收入与相对收入。在绝对收入方面，有代表性的观点是“Easterlin悖论”和“幸福-收入之谜”；……