田贵贤

(聊城大学 商学院， 山东 聊城 252000)

最低工资影响中国制造业就业的实证检验
——基于中国省级动态面板数据的系统GMM分析

田贵贤

(聊城大学 商学院， 山东 聊城 252000)

基于中国2003～2013年的省级面板数据，选取制造业就业作为研究对象，利用动态面板模型分别对最低工资、最低工资与平均工资的比重和就业的关系进行了深入的经验分析。研究表明：最低工资的提高一定程度上可以促进就业。最低工资与平均工资的比重和制造业就业存在非线性关系，且呈倒“U型”曲线，临界值为0.375；东中西部的临界值分别为0.377、0.385、0.356。这一结论的政策含义是：目前全国绝大多数省份最低工资与平均工资的比重偏低，未达到临界值，最低工资标准仍有较大上调空间；如果数理统计具有现实意义，提高最低工资可能会促进制造业就业水平。

最低工资；制造业；就业效应；动态面板数据；动态面板广义矩估计

一、问题提出与回顾

2015年4月，全国总工会公布数据，已有北京、上海、湖南等7个省份相继调整了最低工资标准，增长幅度普遍在10%左右。从4月1日起，上海劳动者月最低工资标准将从目前的1820元调整为2020元，位列全国最低工资标准首位。与此同时，广东月最低工资标准最高档调至1895元位列第二；天津月最低工资标准调至1850元位列第三；北京月最低工资标准从1560元调整至1720元位列第四。《促进就业规划(2011～2015年)》指出，“十二五”期间形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。……