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水电站职工思想状况的调研分析

2015-06-11黄伟

决策与信息·中旬刊 2015年6期
关键词:对策建议

黄伟

[摘要]思想是理性认识活动的结果。社会的存在,决定人类的思想;企业的发展,取决于职工的思想。随着水电管理逐步市场化,职工的思想也随之发生不小的变化。在水电市场发展的新形势下,把握职工的思想动态,对促进企业管理发展的深度、加快企业改革的力度,具有重要的实际意义。

[关键词]思想状况;调研分析;对策建议

通过对水电站职工的思想状况调研分析,剖析问题根源并结合企业的实际情况制定相应整改措施。从深化企业经济制度和管理制度改革、岗位发展规划、政治思想指导工作和精神文化建设等方面入手,探寻优化思想工作的新方法、新思路,最大限度地调动职工的创造力,提高主观能动性,深挖职工的内在潜力,实现自我价值,力求与企业现代化发展保持高度和谐。

一、职工基本思想状况与原因分析

(一)危机感和自信心的树立

为了适应市场经济体制所需,建立科学的企业管理制度、实施现代管理模式、构建开放式水电市场,是推动企业经济发展、增加社会经济效率的重要措施。这就需要作为企业核心元素的职工摒弃旧的思想观念,创新思维解决水单市场中的各种问题,从而适应新形势下的水电市场需求,加快改革开放的步伐。

调查显示,多数职工对当前水电市场的发展现状和发展趋势了解肤浅,少数职工对当前的形势心存危机感。为此需要水电企业加大宣传水电市场的力度,让新形势下的水电市场的管理模式、实施手段、运作结果等内容入脑入心。……

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