胡伟,杨芬,张丽娜,陈王丽

(1.解放军第98医院手术室,浙江湖州313000; 2.解放军第98医院护理部;3.解放军第98医院供应室)

三级甲等综合性医院复评准备工作前后手术室护理人员工作投入程度及其影响因素

胡伟1,杨芬2,张丽娜3,陈王丽2

(1.解放军第98医院手术室,浙江湖州313000; 2.解放军第98医院护理部;3.解放军第98医院供应室)

目的 研究三级甲等综合性医院复评准备工作前后手术室护理人员工作投入程度及其影响因素,以期为护理管理者提供参考依据。方法 2013年,采用Utrecht工作投入量表(utrecht work engagement scale,UWES)对29名手术室护理人员进行调查,分析三级甲等综合性医院复评准备工作前后护理人员工作投入程度的变化,采用多元线性回归分析其相关影响因素。结果 评审前后,护理人员UWES总均分为(4.27±0.75)分,处于中等水平;三级甲等综合性医院复评准备工作期间,手术室护理人员UWES活力、奉献、专注各维度及总分均较复评前显著降低,差异均有统计学意义(均P＜0.05);单因素分析显示,不同婚姻状况、护龄、用工性质、职称、月收入、夜班频次的护理人员UWES总均分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05)。婚姻状况、护龄、职称、夜班频次是手术室护理人员工作投入程度的独立影响因素。结论 手术室护理人员对工作投入程度总体处于中等水平,婚姻状况、护龄、职称、夜班频次是影响三级甲等综合医院手术室护理人员工作积极性的主要因素。

手术室;护理人员;工作投入程度;影响因素

[Nurs J Chin PLA,2015,32(19):27-29,48]

工作投入是一种与工作相关的正性的、持久的、充满积极情绪与认知的精神状态,具有活力、奉献与专注的特征,其与工作满意度、工作绩效及组织绩效密切相关[1]。……