滑霏,毕越英,高秀娟

(1.北京军区总医院护理部,北京100700;2.山西医科大学第二临床学院,山西太原030001)

职业生涯早期文职护士职业成熟度他评量表的应用研究

滑霏1,毕越英1,高秀娟2

(1.北京军区总医院护理部,北京100700;2.山西医科大学第二临床学院,山西太原030001)

目的 分析并了解职业生涯早期文职护士职业成熟度他评量表的应用情况。方法 2012年10－12月,采用自行编制的职业生涯早期文职护士职业成熟度他评和自评量表对北京、石家庄、天津等地3所军队三级甲等医院的253名文职护士进行调查,并分析影响因素。结果 文职护士职业成熟度他评量表的总均分为(3.48±0.55)分,自评量表的总均分为(4.13± 0.48)分;不同学历、职称文职护士职业成熟度的差异均有统计学意义(均P＜0.01),不同年龄段文职护士职业成熟度的差异无统计学意义(P＞0.05);文职护士职业成熟度他评与自评各维度间均无相关性(均P＞0.05)。结论 职业生涯早期文职护士职业成熟度水平不高,职业成熟度因学历、职称的不同而产生差异,职业生涯早期文职护士职业成熟度他评量表具有较高的科学性和实用价值。

职业生涯;早期;文职护士;职业成熟度

[Nurs J Chin PLA,2015,32(19):20-23]

据Luzzo[1]对职业成熟度的定义,职业生涯早期文职护士职业成熟度即文职护士做出与生涯早期发展任务相适应的职业决策与处理、适应此阶段发展任务的准备程度。自《中国人民解放军文职人员条例》颁布实行以来,文职护士作为新生力量,已逐渐成长为军队医院护理工作的主力军,成为军队护理队伍多元化结构中的重要组成部分[2]。……