基层央行审计组织模式重构探析
2015-06-05江春兰
合作经济与科技 2015年10期
□文/江春兰 刘 艳
(人民银行吐鲁番地区中心支行 新疆·吐鲁番)
随着央行内审转型发展的快速推进,基层央行的审计部门履职范围不断拓展。以现有的审计组织模式,内审部门过多承担其他工作职能,对内审主业工作和推动内审转型深化有无影响,是基层行内审部门需要关注和研究的课题。
一、基层央行内审部门承担各项职能现状
据调查,吐鲁番中支内审部门在2013年至2014年期间共完成各类审计项目18 项,所用工时为295 个工时,在此期间参与审计职能以外的其他职能工作达50 项,所用工时为233 个工时。内审部门承担其他职能所用工时占整个工时的44%。由于承担其他职能占用了相当的主业工作时间,导致内审部门在履行审计工作职能时,往往顾此失彼,不能全身心地投入,审计工作质量和工作效率难以保证。
二、内审部门承担其他职能对内审主业的利弊分析
(一)有利方面。一是通过列席各业务部门会议、参与各类检查使内审部门详细了解掌握各职能部门业务工作特点、重点工作进展情况,有助于帮助审计人员提高业务素质,提升审计人员发现问题、分析问题、解决问题的能力,为提高审计质量打下基础,更好的实现内部审计对完善组织治理和增加组织价值的作用;二是参加多方会议及督导工作,可密切和加强内审部门与各职能部门的关系,有效缓和“审”与“被审”的矛盾,缓解被审计单位的对立情绪,有利于审计项目的顺利开展。……
登录APP查看全文
