和凤文 燕燕

摘要：企业的党建思想政治工作是加强企业管理，规范企业运作的一个重要方面。在当前市场竞争越来越激烈的环境下，企业要想获得更进一步的发展就必须要把企业文化建设和企业党建思政工作紧密相结合，要在新形势下寻找到新的突破点和新的方法，帮助企业营建良好的企业文化氛围，树立良好的企业形象，最终实现企业效益的不断提高。本文探寻的就是如何把企业文化建设和党建思政工作紧密结合起来，以期更好的实现企业效益最大化。

关键词：企业文化；党建思想政治工作；管理

一、 梳理清楚企业文化和党建思想工作之间的关系

企业文化是企业在发展经营实践之中不断总结、优化、沉淀出来的一种文化氛围、精神力量、以及组织内所有员工都认同的一种道德规范和行为思想。企业文化可以氛围表层、中层、深层三个层次，其中最核心的就是深层企业文化，这是渗透到企业员工内心的一种意识形态、价值观念。企业的党建思想政治工作是需要结合当前的理论思想和企业实际展开的，主要是要激发员工积极投身工作，努力拼搏、不断改革的积极性。企业党建思想政治工作的开展需要结合党和国家制定的方针、路线、规划，也需要结合企业发展经营过程中所面临的一些困难、问题、来综合展开，二者不可偏废其一。

二、以党建思想政治工作促进企业文化建设上升到一个新高度

一个企业从成立到发展壮大这个过程中，只有企业可以顺利存活在竞争环境中，才能谈发展，企业有了一定的发展规模才能谈企业文化建设，一个企业想要树立和建设自身内部的文化，就必须要有坚定的物质基础作为保障。企业文化和企业经济效益是不可偏废其一的，电务企业需要把立足中大型基建工程项目建设和追求企业经济收益相互融合，把建设企业文化上升到一个新的高度。在过程中一定要强调精神引导的重要性，坚持我们国家所倡导的“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，在五局电务公司“创第一流工作、争同行业先进”思想。在工程项目建设中要注重人力、物力、财力、工程进度、工程安全、工程质量的全方位管理，不断提高管理水准，实现企业利益和社会利益的有机结合。

首先：要做到以人为本的人本思想。在对企业员工的管理上要做到尊重、平等、真诚，同时另外一个方面也需要坚持一定的原则对企业员工强化管理。在工作中和生活中要对企业职工多一份关怀，呵护员工健康成长，对于生活中有困难的员工要号召企业全员对其进行关爱，帮助其解决困难，让员工可以全心全意投入的工作。同时，在员工的成长中，还需要注重对员工进行一定的职业规划教育，多给员工培训和进行锻炼的机会，创造条件，帮助员工快速成长，并不断提升自我综合能力。同时对于那些上班不积极，多次违反公司相关的规章制度、职业技能不能适应企业发展新需求的员工，要按照有关制度该批评教育的就批评教育，该安排其进入人力资源中心待岗，或是安排其到项目部的综合班从事一些综合性工作，对于多次教育不知醒悟悔改的，也要严格按照《劳动法》登报除名，要注重制度约束和人治的艺术结合。

其次，严把质量关，注重工程安全质量。在当前市场竞争越发激烈的环境中，一个企业要想生存发展下去，就必须要注重企业的市场占有率，只有不断的保障企业产品质量，才会帮助企业赢得市场口碑，帮助企业做出精品工程，帮助企业快速树立良好的企业形象。尤其是对于一些工程营建项目，更是要注重质量和安全，质量是工程的灵魂，没有质量的工程不仅是对于企业不负责，也是对于社会、对于社会人民群众生命安全的不负责，必回遭受到社会的抛弃。

最后还要加强成本控制意识。企业的成本支出是关系着企业的财务，并且在成本支出这一块，也最容易出现贪污、舞弊的行为，因此企业加强成本控制管理，不仅是规范和完善企业财务管理制度，也是在完善企业的全方位管理。在成本控制方面做的比较好的就是北京地铁四号线项目。北京地铁四号线项目部坚持对主要物资实行招标采购并取得显著成效，除甲供料外，对工程施工用材料及涉及金额大或对质量影响大的材料按照公司相关规定均进行招标采购。每一次采购招标，都由主管部门、用料单位和采供站共同参与全过程，确实做到了公开、公平、公正。通过实行物资采购招标制度，有效降低了材料成本，净化了物资采购渠道，增强了物资采购透明度。执行合同时，合同条款首先为单位利益为主，比如：付款方式尤其重要，在不影响供货的情况下，尽量迟后付款，保证单位资金周转。为了防止伪劣产品供入工地，对工程中一些常用材料真伪鉴别方法进行了总结，并纳入本项目物资人员在进货检验时作参考，比如说角钢的鉴别方法：合格产品角钢边角很圆滑，有倒角，角度为90度，角边无毛刺，无叠层，颜色青灰色，无负公差，材质好宜打孔，能煨弯。等边角钢两边宽无偏差。鉴别真伪最筒单的方法是，用一个锯条锯一下看是否容易据开，容易据开的为合格产品。不容易据开的为“地条钢”，含杂质高，硬度大，受力后易断裂，外观颇色暗红，且有毛刺、叠层，角口切的很直，厚偏差为-0.4～-0.8mm，因此本工程没有因产品质量不合格返工现象，为单位节约费用上万元，更为单位追求了最大化利润。

三、党建思想政治工作于强化企业管理之间的联系

党建思想政治工作要想开展得好，必须要注重宣传，在宣传的同时也能促企业文化的传播和深入。企业文化建设的各项支持性工作必须要落实到每一个层面去，可以在企业办公地或者项目工程地设置一些广告宣传牌，强化企业文化的渗入，把企业的相关制度要求用短小、剪短、规范的语言表达出来，喷绘大型的效果图宣传牌，它是至今电务公司在项目标准化工地建设最规范的工地，作为了全公司推进项目管理标准化建设的试点单位，为宣传企业树立了良好的品牌和形象。还要强化企业廉洁文化建设。反腐倡廉在企业中也同样使用，如果企业的管理层或者部分员工存在着贪污、挪用企业公款的行为，那势必会给企业的稳定、有序发展带来很大的打击和伤害。在企业文化的建设中一定要强调廉洁文化建设的重要性，营造良好的企业氛围，更好的规范和约束企业职员日常行为工作规范。

四、结束语

实践证明，企业的文化建设和企业的党建思想政治工作是相互结合，不可分离的，在调动员工工作积极性、增强企业的凝聚力、促进企业强化成本控制、不断提高企业经营管理水平上发挥着重要的作用。一方面，企业文化是党建思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体，可以使党建思想政治工作更具针对性、实效性和时代感；另一方面，党建思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。正确把握二者的关系，在改进和加强党建思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现党建思想政治工作与企业文化的相互促进，必将更好地将企业政治优势转化为企业核心竞争力，帮助企业更好的树立良好的企业形象打造企业品牌，为企业更好地发展壮大不断保障软实力的增长。（作者单位：1.中铁电气工业有限公司；2.河北建设集团有限公司）

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