【摘要】正确认识、分析和解决党员干部在践行社会主义核心价值观方面存在的问题及原因对策，对提高党员干部队伍素质、增强党员干部工作活力将产生重要的作用。通过教育，使我们的党员干部牢固树立法治理念，以只争朝夕的工作热情投入到实现中华民族伟大复兴的中国梦上来。

【关键词】党员干部；核心价值观；中国梦

2012年11月8日，党的十八大报告将三个“倡导”，即：倡导“富强、民主、文明、和谐”，倡导“自由、平等、公正、法治”，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”等24个字归纳为社会主义核心价值观的基本内容。这24个字，是对社会主义核心价值观的最新概括，也是党中央对社会主义核心价值体系认识上的一个质的飞跃，具有划时代意义。

一、党员干部践行社会主义核心价值观存在问题

改革开放三十多年来，我们国家的综合国力明显增强，人民的生活水平逐年提高，但我国仍处于社会主义初级阶段，在稳定的生活背后，还隐藏着许多令人忧虑的现象，由于社会主义核心价值观的宣传教育没能摆上重要的议事日程，致使部分党员干部的社会价值观发生了扭曲，出现了诸如：做事讲条件、讲报酬，追求精神和物质享受等等，人类所向往的文明善举和传统美德，所崇尚的社会主义价值理念，有时还被丑化，这极大的伤害了正直、善良人的希冀和追求。其主要表现为：

一是价值理念发生变化。我们有的党员干部，特别是个别党的领导干部，虽然也追求共产主义远大理想，但由于受社会大气候的影响，争权夺利、因循守旧的人多了，求真务实、开拓创新的人少了，要回报、要回扣的人多了，讲宗旨、讲奉献的少了。有的党员干部随着职务的变化，认为自己没有必要再加强人生观、世界观、价值观的改造了，在位子上收点、拿点、要点没什么大不了，久而久之，社会主义廉洁价值理念发生了偏移，逐渐走上了违法犯罪的道路。

二是组织观念弱化。有的党员干部，特别是个别党的领导干部，自认为是一名老党员、老同志了，是经过党多年的培养教育和锻炼过的了，对参不参加党的组织生活无所谓，有的党员领导干部凌驾于党组织之上，搞一言堂，个人说了算，以权压人，有的党员干部不能定期向党组织汇报思想、工作和生活情况，党的民主生活会流于形式，批评与自我批评走过场，有的党员干部不执行党组织的分工，党员干部的先锋模范作用骤然下降。

三是创新意识淡化。有一部分党员干部，缺乏与时俱进的创新精神，因循守旧，习惯于惯性思维，往往按照老办法、老套路办事，工作求新、求实、求精不够，有的不能坚持原则，甘当老好人，不想、不愿、不敢得罪人，遇到困难躲着走。有的党员干部缺乏坚强的意志品质和崇高的精神追求，于是产生了一些意志不坚定、游戏人生的消极现象。

四是道德观念退化。我们有部分党员干部认同一些低级趣味、自私自利的价值观，没有养成自尊、自重、自强、自省的人格素养，对一些社会现象孰是孰非，模糊不清，把握不准，辨别和抵御能力弱，该坚持的不坚持，该反对的不反对。前一阶段出现的几个大案，都是拨出萝卜带出泥，有异曲同工之妙，这些都是我们党员干部思想道德观念退化的具体体现，值得我们去深思。

五是综合素质减化。我们有些党员干部，特别是个别党的领导干部，往往墨守成规，不愿接受新事物，真正把握客观事物的发展规律能力和敏感性减弱，驾驭复杂局面的能力不强，有时对突发、紧急、棘手等重大事件可能产生的社会影响力估计不足，出现问题时手足无措，仓促应对，有时无计可施，没有有效的处置方法，结果造成恶劣的社会影响，给党、国家和人民的利益造成巨大损失。

二、党员干部践行社会主义核心价值观存在问题的原因分析

对于党员干部在践行社会主义核心价值观中出现的一些问題，我们要敢于面对，认真分析研究，必须找准存在问题的真正原因，才能有的放矢，对症下药，以取得积极的效果。

一是利益使然。多年来，由于我们对社会主义核心价值观教育没有引起足够的重视，致使有的党员干部只重视发展地方经济，忽视了思想道德文化建设，仅仅关注经济增长的指标和经济发展的速度，而不关注社会的意识形态。在进入市场经济后，盲目追求GDP，不坚持科学发展观，不能统筹兼顾，破坏了自然环境。有的党员干部人生观、世界观、价值观失衡，崇尚利益至上、金钱至上的观点，严重损害了党在人民心目中的形象。

二是信仰缺失。个别党员干部，甚至是党的领导干部，对马克思主义理想信念严重缺失，不能正确对待职务的变化，始终认为自己能力和功劳大、付出多，但享受的少，心理落差大、不平衡，面对大千世界的种种诱惑，把持不住自己的私欲，很容易迷失前进的方向，有的干脆就躺在功劳簿上，相互攀比，比位子高低、比车子好差、比票子多少，最终导致贪污腐败、违法违纪等问题的发生，这是对共产主义信仰丧失了信心的具体表现。

三是监管不力。2013年中共中央办公厅下发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》第二款中，明确提出要把社会主义核心价值观纳入国民教育总体规划中，但由于各级党委部门对党员干部的社会主义价值观教育内容不系统、教育时间不落实、教育方式不规范，做些表面文章，加上平时管理不到位，权力监督不到位，跟踪检查不到位，导致个别党员权力过大而无节制，这是组织对部分党员干部的不负责任。

四是片面追求政绩。为官一任，就应该竭尽全力为民谋福祉，这是一名党员干部的应尽之责。但我们有的党员干部，缺乏克己奉公、服务社会的职业精神，不从工作实际出发，喜欢搞表面一套、背后一套，好大喜功，片面追求轰动效应，为自己涂脂抹粉，以至于欺上瞒下、弄虚作假，无形之中增加人民群众的负担，割裂了党同人民群众的鱼水情谊。

五是宗旨意识模糊。坚持全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的最高价值取向，也是我们每一名党员干部必须牢固树立和坚守的理想信念。但我们有的党员干部，忘记自己入党时的誓言，忘记自己是人民的公仆，忘记坚持我们党的群众路线，最终走上了损害人民群众利益的不归路。

三、培育和践行社会主义核心价值观的对策

根据出现的这些新情况、新问题，笔者认为，新形势下培育和弘扬社会主义核心价值观必须在以下几个方面下硬功夫：

一是要增强党员干部教育的力度。各级党的组织，要把科学发展观、荣辱观、社会主义核心价值观以及人生观、世界观、奉献观等列入党员干部教育的重要内容，规范党员干部的言行，不断提高党员干部的综合素质和政治觉悟。通过教育，要使党员干部成为弘扬社会主义核心价值观的表率，成为共产主义理想信念的信仰者和身体力行者。

二是要增强党员干部的事业心和进取心。党员干部要爱岗敬业，无私奉献，对模范作用好的党员干部，组织要给予表彰和奖励，以增强他们的自豪感和荣誉感，对事业心强，不断进取奉献的党员干部，要优先提拔使用，以调动他们的工作积极性和创造性，积极投身到富强、民主、文明、和谐社会的建设中去。

三是提高党员干部队伍的免疫能力。要把社会主义核心价值观理念列入党委（支部）的重要议事日程，通过清正廉洁反腐防腐的宣传教育，提高党员干部拒腐防变能力。对出现问题的单位和个人，不搞照顾迁就，不搞下不为例，一定要严肃处理，性质严重的党员干部，要坚决清除出党，以切实保证党员干部队伍的先进性和纯洁性。

四是激发党员干部的工作热情。我们很多党员干部对工作兢兢业业，无私奉献，为党的事业恪尽职守，毫无怨言，他们默默的在践行着社会主义核心价值观。各级党委政府，要替广大党员干部着想，积极创造条件，改善党员干部的生活和工作环境，教育我们的党员干部树立不进则退、奋勇争先的思想理念，不断激发党员干部的工作热情。

五是增强党组织的凝聚力。各级党组织，应带领所有党员干部，在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，不断提高党组织的吸引力、感召力和凝聚力，要用党员的标准严格要求党员干部，不断激发党员干部的光荣感、责任感和使命感，在党内形成积极向上、力争上游的良好局面。

六是強化全心全意为人民服务的宗旨。各级党组织要告诫党员干部，自觉履行党员的义务，完成好党交给的一切工作任务。要告诫党员干部，牢记自己的职责和使命，忠诚党的事业，在工作和生活中要发挥好党员的模范带头作用。要告诫党员干部，时刻注意自身形象，树立正确的利益观，淡名利、重事业、勇于奉献，认真处理好个人利益与集体利益的关系，要让我们的党员干部真正明白，当个人利益与党和人民的利益发生冲突时，要不惜牺牲个人利益，无条件地服从党和人民的利益。

四、结束语

党的十八届四中全会以来，在以习近平同志为总书记的党中央领导下，正逐步把社会主义核心价值观作为推进五个文明建设的重要内容来抓，相信通过全党全国人民的共同努力，不断推动社会主义核心价值体系内化于心、外化于行，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够早日实现。

参考文献

[1]《党的十八大工作报告》

[2]2013年中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》

[3]《十八届四中全会公报》

作者简介

彬彬，性别：男，工作单位：杭州市发展规划研究院监察室。