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以就业为导向的高职语文教学

2015-05-30杨勇

东方教育 2015年8期
关键词:高职语文就业导向对策

杨勇

【摘要】本文以高职语文教学为研究对象,着眼于高职教育的根本性目标——就业,首先分析了当前高职语文教学中存在的问题,然后以就业为导向的基础下,研究了适用于高职语文教学改革的几点对策方法,希望能够为高职语文教学的发展改革提供一点参考借鉴作用。

【关键词】就业导向;高职语文;对策

为了进一步贯彻落实“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学指导思想,高职语文教学课程必须从培养应用技术性人才的目的出发进行设置,不再是为了应试,而是为了未来的生活与工作做准备。高职语文教学应该在充分发挥语文特有的人文性、基础性、知识性和工具性的基础上,以就业为导向,促进学生的职业技能,以及职业道德、审美情趣的成长,发挥其独有的作用和魅力,适应学生的专业学习和继续发展的需求。

一、当前高职语文教学中存在的问题

1)课程定位不清晰,教学评价机制不规范

目前虽然大多的高职院校都有开设语文课程,但是在高职教育体系中给,语文教育并没有一个明确的定位。目前高职院校对语文课程的定位大体可以分为技术派、美育派和综合派三种。首先,技术派是指注重应用写作和口语表达能力的培养,特点是学习效果明显,实用性强,但是忽略了学生的审美能力的培养。然后是美育派,主要学习内容是经典文学作品,以培养审美能力为主要目的,但是缺乏技能培训,与高职学生的培养目标不符。最后是综合派,是技术派和美育派的综合,即培养了学生的实用技能,同时也注重学生审美能力的培养。三种类型中,除了技术型外,其他两类教学模式难以进行量化评价,无法对教学效果进行评价。

2)教学效果显效慢

语文教学不仅要注重学生的语文应用能力的培养,同时也要培养学生的个人人格。而人格修养的培养并不是一个短期能够见成效的过程,与其他专业课程相比,语文教学的典型特点就是教学效果显效较慢。并且语文教学的教学成果难以量化评价,使得高职学生难以在短时间内看到学习的进步,从而无法正确认识语文学习的用处,有的高职院校甚至不愿意开设语文课程。

3)所需时间较长,与现实情况向矛盾

对于高职院校来说,无论是从学制还是生源质量等因素来看,高职语文教学要实现美育功能都存在着很大的难度。高职院校一般为三年制,并且要保留一年的实习时间,学生的学习时间相对本科学生来说少了很多,课程大幅压缩,而素质教育一般需要大量的时间。同时高职院校学生一般基础比较薄弱,学习能力有限,使得对学生人文素质培养进行困难。

4)课程设置难以直接提升学生的就业竞争力

根据市场需求,高职院校基本采用的是“双证书制度”,学生在拿到毕业证的同时,还要获得相关职业资格证书等。所以大部分的高职院校都是以专业技能课程为重点,对于以培养学生人文素质为目标的语文教学,难以与学生的就业建立直接联系,导致高职院校对语文教学难以形成重视。

二、以就业为导向的高职语文教学改革对策

1)语文教学要突出职业的实用性

相对于传统语文教学主要突出的是语文的理论性、学科学和知识的系统性,高职语文教学应该更多的体现职业教育的特色和内涵。在陶冶学生的人文情操,培养学生的文学审美鉴赏能力的同时,提高学生的职业语文能力,为未来的就业需要做准备。因此,语文教学的课程设置应该注重理论与实践相结合,学习知识与培养能力共同发展,以就业需求为中心来开展语文基础知识,写作能力和文学鉴赏的教学培养,突出知识的实用性。

2)就业导向下语文课程的重点内容

以就业导向为主要特征的高职语文课程主要包括三个方面的内容。一是语法、修辞、写字技巧等基础知识;而是例如公文写作、应用文写作的以培养学生职业素养和就业能力的相关内容;三是以培养学生审美能力、塑造学生文化素质和人格为目的的提升综合素质的内容,例如议论文写作训练、阅读训练等。根据以上三个方面的内容可以将语文教学划分为以下几个模块:

(1)职业口语交际,主要培养学生的口头表达能力;

(2)公文、应用文写作,以提升就业技能为目的,训练学生的书面表达能力;

(3)文学鉴赏,通过对经典范文的讲解分析和经典文学作品的品读,提升学生的文学修养和审美能力,训练学生的逻辑思维能力;

(4)综合阅读。通过对阅读方法和技巧的训练学习,培养学生的筛选、总结有用信息的能力;

(5)专业语文,通过专业文化知识的学习,强化职业导向语文学习特点,针对不同专业设立相应的专业知识内容课程,例如,广告专业,进行广告文案的学习,营销专业,进行策划书的写作学习,还可以开展小组项目形式的教学模式。

3)加强职业语文能力的培养,突出职业技能

相对于普通大学的语文教学,高职语文教学不仅要进行基础知识的教学,更重要的是要满足就业后不同职业的需求。其中,提高职业语文能力是语文教学改革的重点和难点。因为高职语文教学不仅是基础知识的教学,同时更重要的是针对就业后的不同职业的培训,所以高职语文教学中对于听、说、读、写四大技能的训练与普通大学有一定的区别,其中,听和读是教授和训练的基础,而说和写是重点,例如,在高职语文教学中,对听的训练除了听辨等基本能力的训练外,还要培养学生的聆听技巧,和听话礼仪等职业技能;对读的训练更加注重的是要点概括、信息筛选、以及信息处理等实际应用能力;对说的训练更强调专业口语表达和实际交流沟通能力;对写的训练则是主要侧重公文、应用文等职业写作内容。

总而言之,高职语文教学无论是从教学内容还是教学方法上,都是以就业为导向,以满足就业和市场需求为目的,注重理论联系实际,强调实用性,培养的是面向市场的技能型人才。

参考文献:

[1]张华.“1-4-1”工学结合人才培养模式下高职语文课程的改革[J].教育与职业,2011(17)

[2]侯春慧.高职语文实施综合性学习教学改革实践初探[J].致富时代(下半月),2010(9)

[3]李莉.基于艺术职业学院专业教学需求探讨高职语文教材改革[J].教育教学论坛,2013(28).

[4]杨忠祥.转变认识,改革模式,突显特色,提升素质--高职语文教学改革之我见[J].读写算(教育教學研究),2013(23).

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