和暄+石书玲

作者简介：和暄（1986-），男，汉，河北深州，天津商业大学，在读硕士，技术经济评价理论与方法。

石书玲（1965-），女，汉，河北石家庄，天津商业大学，教授，技术经济评价理论与方法。

摘要：知识联盟的建设有利于企业间的知识共享，然而知识共享却很大程度上依赖于企业间的相容性，企业形容性的主要矛盾是企业文化的相容，本文主要基于知识联盟建设来论述企业间文化相容性的重要性。

关键词：知识联盟；企业相容性；企业文化相容性

一、知识联盟概念及重要性

知识联盟，顾名思义是指企业之间存在的一种关系，知识的价值链条将不同的知识型企业紧密的联系起来，知识创新联合体是以企业之间的相互合作为基础，因而形成知识链彼此交叉的知识网，这种知识网被称作知识联盟。知识联盟是具有高开放性、高动态性的特点，打破了传统企业之间存在的封闭、竞争的企业关系，这是一种全新的企业间知识共享的管理模式。企业间的知识共享能够缩小企业间的知识势差，提高知识的利用价值，提高企业运行效率，所以不断有学者提出企业组织之间应该创造出一种有利于知识共享的环境。本文认为知识共享的环境建设重在知识联盟的建设，知识联盟建设的主要矛盾又集中于企业间的相容性。

二、知识联盟建设与企业文化相容性

知识网中存在的各个节点代表着联盟中的知识型企业。企业间的相容性突出矛盾又集中表现于企业文化相容性。……