李黄珍　董晨阳　樊明茹

2014年，习近平总书记在亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会上对“新常态”首次进行了系统阐述：“新常态将给中国带来新的发展机遇。2015年两会上，李克强总理在全国人大会议开幕式上作政府工作报告时，提出我国经济发展进入新常态，正处在爬坡过坎的关口，如不深化改革和调整经济结构，就难以实现平稳健康发展。

新常态成为影响中国发展的“关键词”。何谓新常态？新常态就是不同以往的、相对稳定的状态。这是一种趋势性、不可逆的发展状态，中国已经进入了从高速增长转为中高速增长，经济结构优化升级，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动的新时期。在这个新常态里，如何建立雇主品牌、如何搭建适应新形势的劳动关系成为社会关注的最新话题，本期摘录了第九届中国雇主品牌论坛上的专家、企业代表的热点话题。

新常态的三大特点

嘉宾：商务部国际贸易经济合作研究院研究员 梅新育

新常态就是指中国经济、社会发展进入一个新的阶段，这个阶段有几个突出的特点，第一是营造创新环境；第二是区域发展平衡会取得比较大的进展；第三是更高层次、更高水平的国际化。雇主品牌的建设、人才战略等各方面、企业竞争力都要顺应这三个特点的要求来进行调整。

新常态下的四大机遇

嘉宾：人力资源和社会保障部法规司副司长 余明勤

习总书记提出要适应新常态。在新常态下我们碰到了四个方面好的机遇。……