荆 博

（南京政治学院，南京 210003）

当今时代，随着信息技术的高速发展，各种新兴媒介雨后春笋般的大量涌现，特别是互联网进入了千家万户，已经彻底改变了人们以往传统的思维模式。这些新情况、新变化，为企业的发展既带来了难得的机遇，也形成了新的挑战。作为一名企业管理者，必须及时抓住新机遇，迎接新挑战，不断强化自身的信息化素养。唯有此，才能在信息时代里带领企业员工们寻找商机，攻坚破难，有效发挥企业管理者卓越的领导力。

1 信息化素养的高低决定了企业管理者领导力的强弱

新形势下，人类社会已经进入了以“信息”为特征的知识经济时代，不可否认的是，“信息”已经成为了与资源、资本、劳动和技术同等重要的经济因素。不仅直接制约着企业的发展空间，更是企业管理者能力素质的时代要求。从一定程度上讲，信息化素养的高低决定了企业管理者领导力的强弱。

（1）如果企业管理者信息化素养不过硬，将极大地弱化其战略思维能力。在当今时代，互联网以惊人的速度改变着人们的生活、学习、工作与思维方式等方方面面。试想，身处信息时代的企业管理者，如果缺乏过硬的信息化素养，其视角只能停留在传统媒介中，无法适应现代信息化的网络社会现状，必然造成视野狭窄、思维僵化、思想保守，导致自身战略洞察力下降以及经济思维能力弱化。这样，在激烈的市场竞争中就无法抓住转瞬即逝的有利商机，致使决策判断失误频频。……