万付梅

无锡二院始终将思想政治工作作为医院各项工作的出发点和落脚点，积极贯彻党中央和国家卫生工作方针和政策，密切结合公立医院改革与发展的实际，深入研究新时期卫生思想政治工作的特点，探索改进卫生思想政治工作的新方法、新途径，积极发挥桥梁纽带作用，为促进医疗卫生事业的和谐发展做出贡献。

1 坚持科学发展 以发展推动和谐 增强思想政治工作的感召力

1.1 用加快发展的环境 促进职工成长空间 环境对人的思想和行为的影响作用，既有正效应也有负效应，思想政治工作所要构建的和谐环境，就是为了谋求最大的正效应，而用发展的环境凝聚人心，无疑是最佳的途径。医院始终将科学发展观融入思想命脉，以病人为中心，以质量为核心，以发展为动力，紧贴中心解难题，强化管理促提升，积极探索医院内部运行和管理机制，不断构建和谐医患关系，促进了医院各项工作的长足发展。近年来，医院积极探索主诊医师负责制、护理垂直化管理、事业部制改革和绩效工资改革等，为促进医院各层次人员的发展提供了广阔的空间，有力地推动了医院和谐发展。

1.2 用协调发展的环境 激励职工进取空间 一是构建和谐的人才培养、人才储备的良好环境。医院不断创新人才培养激励模式，营造公平竞争环境，先后推行了“启明星”计划、“普仁青年学者”培养计划、“青蓝”计划、“人才树”培养工程等，3年为1个培养周期，下达培养目标任务书，对包括思想政治素质、业务能力、学术水平、论文、科研、获奖、综合素质都做了量化规定，明确考核和奖惩，为医院可持续发展做好充分的人才储备。……