增值视角下内部审计人力资源的建设
2015-04-16陈长莉
江苏卫生事业管理 2015年4期
陈长莉
面对日益复杂的经济环境,内部审计工作面临着极大的挑战,原本传统式的内审已经远远不能满足需要了,内部审计将要利用现有的信息体系,为单位提供全方位的监督与服务。增值型审计就是以控制为基础,风险为导向,经济增值为目标的新型审计。增值型的内部审计并不是一种新的审计方法,而是内部审计发展的一个新阶段。
1 传统审计与增值型审计的区别
1.1 理念不同
1.1.1 传统型审计:就是“费用中心”“成本中心”,与被审计单位是审计与被审计、监督与被监督的关系。一切都是以经济活动为基础。根据具体业务和内控制度作出审计判断,往往容易忽视整体目标。
1.1.2 增值型审计:不仅要求审计人员发现问题,还要解决问题,采取“参与型”的审计策略。审计目标与单位目标相一致。由原来对被审人员从经验方面审计转为从管理方面审计,和被审计人员讨论方案,梳理相关程序,提供一些参考文件帮助有效管理。理念的转变从而赢得管理层的认可。
1.2 服务范围不同
1.2.1 传统型审计:帮助组织成员有效履行责任。以内部控制为基础,但内控制度是经营管理的体现,与单位制度是从属关系,这使得内部审计更加侧重财务信息,从而制约内部审计的发展。
1.2.2 增值型审计:帮助组织实现目标,根据信息不对称理论分为确认和咨询活动。增值型内部审计应对管理层忠诚,工作范围不断拓展到内部控制、风险管理和治理并发挥增值作用。增值型内部审计是一个逐步发展过程,是以控制为基础,风险为核心,达到最终目标。……
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