康珊珊

【摘要】动漫产业作为庞大的系统产业，需要良好的人才支撑已成为学界和业界的共识。近两年我国动漫产业获得跨越式发展，然而动漫人才缺口大，创新性差等现状依然不容乐观。本文通过分析当前我国动漫产业人才培养在观念、教育、方向上的误区，进一步提出了开发的建议和措施，如根据动漫市场产业链培养复合型创新型人才等。

【关键词】动漫产业 人力资源 开发对策

动漫产业，是指以“创意”为核心，以动画、漫画为表现形式，包含动漫图书、报刊、电影、电视、音像制品、舞台剧和基于现代信息传播技术手段的动漫新品种等动漫直接产品的开发、生产、出版、播出、演出和销售，以及与动漫形象有关的服装、玩具、电子游戏等衍生产品的生产和经营的产业。因为其具有低能耗、低污染、高产业价值、多就业机会等特点与优势，有着广泛的发展前景，又被称为“新兴的朝阳产业”。[1]但遗憾的是现在国内80%以上的市场份额都被国外动画形象和作品占据着。如果不对动漫产业中的人才培养问题给予足够的重视，将对我国动漫产业造成致命打击。

一、我国动漫产业人力资源现状

（一）人才缺口较大，出现人才“荒”

动漫企业要完成一部好的动画，需要的人才非常广泛，动漫制作人才，导演人才，企划创意人才，配音师，动画师等都是缺一不可。《中国动漫产业报告》数据显示全国影视动漫及周边产业链行业人才需求在100万以上，而目前中国动漫产业现有专业人才不足1万人，且大多是通过对本地美术人才的再培训产生，知识技能片面，实践经验不足。……