人人英才 人职匹配
—— 构造“以人为本”的中国实践教育产学研创新平台
2015-04-06中国社会科学院数量经济与技术经济研究所王国成
中国科技产业 2015年12期
◎中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 王国成
北京育龙教育投资有限公司总经理 王 维
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◎中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 王国成
北京育龙教育投资有限公司总经理 王 维

2015年11月10日,中央财经领导小组召开的会议上,习近平总书记提出了“供给侧改革”,习近平指出:“在适度扩大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革,着力提高供给体系质量和效率。”显示中国国家领导人经济判断和治理思路的调整,中国将走入“精准调控时期”,即所有的生产都会按照市场需求进行。当下,中国社会供需正面临着不可忽视的结构性失衡。“供需错位”已然成为中国经济持续增长的最大路障,而供需错位的问题已经不仅仅表现在资金,土地,产品等方面,更本质的错位在人力资源体系。
中国有1400万余家企业,而大学只有2000余所,企业人才紧缺问题已经是决定企业生死存亡的大问题,是企业转型过程中,亟待解决的危机。且“互联网+”的时代,企业对人才的要求更高,从单一的技能型人才转变向复合型、创新型、综合型、跨界型等多种高校更不易培养产出的创新型方向前进。企业用人难,高校不易培养,这是现阶段高等教育面临的最大问题与挑战。要如何解决这一问题,各界都提出了自己的建议、方法,并践行与推进作出了不少贡献,其中以中国产学研合作促进会主导下的7个中国教育联盟(包含中国校企协同产学研创新联盟等)更是为解决此社会问题提供了不少智慧和解决方案。……
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