广东南方职业学院 赵丽恒

就业难是这些年来同学们越来越深切体会到的一个沉重的压力。2015年，中国将有749 万名研究生、大学生。外加去年未找到工作的毕业生，可预计2015年的高校就业人数多达840万。面对这样严峻的就业现状，许多大学生也意识到了,学习成绩早已经不是用人单位选拔人才的惟一标准。良好的口才即沟通能力，是成功叩开企业大门的重要工具。

面试的时候,一定要注意“说”的学问。只有精准、诚恳地用语言规范地表达出你的想法、才智、创新，才能赢得主考官的另眼相看。本文试从求职面试涉及的三个方面来简析面试过程中“说”的艺术。

一、问候口才—礼貌用语巧“叩门”

语言学家周有光先生认为，人们通过交谈，能表现出两个方面：一是自己和对方的文明价值，二就是彼此的关系。 在面试时，说好第一句话，显得尤为重要。据不完全统计，有70%的应试者参加面试时，不主动说第一句话，沉默地等待主人发问，或者是主动说话了但是不得体。比如“我准备好了，请提问题吧”。只有30%的人能有礼貌、得体地说好第一句话。见面问候语表达要情切自然。在交谈中，如果不太明白主考官的问题，应该礼貌地请他重复，有不同看法时，不要过分在意，更不要争执。面试结束时，要说好最后一句话，要礼貌地表示感谢，再离开。如何在面试的头几秒之类就给人留下好印象呢？第一，对接待人员要和蔼；接过她们倒的水时，要热情地说谢谢，第二，主动打破沉默，如赞美一下漂亮的办公室、公司的氛围等。……