余绪鹏

(华东交通大学　马克思主义学院， 江西　南昌　330013)



政绩：党政领导干部晋升条件分析

余绪鹏

(华东交通大学马克思主义学院， 江西南昌330013)

[摘要]中共十八届三中全会提出了党政干部体制改革的目标。为了更好地进行党政干部体制改革，首先需要了解当前我国党政干部体制的现状，特别是党政干部选拔或者晋升机制问题。政绩是影响官员晋升的重要因素。随着政治民主化与科学化程度逐步提高，政绩更应成为官员晋升的主要标准。不同的历史时期，政绩有不同的内容，政绩对晋升的影响也各不相同。改革开放新时期，政绩主要表现为经济增长，并直接影响着官员的晋升，这已在众多研究中得到证实。考察政绩影响晋升的历史过程，研究新时期以来经济增长对于官员晋升的影响，并对政治锦标赛模式进行利弊分析，对于深化干部人事制度改革具有重要意义。

[关键词]政绩观；晋升；干部体制改革；经济政绩

中共十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》( 以下简称《决定》)，对当前形势下继续深化改革进行了全方位部署。《决定》指出：“全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑”，因此，“构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现”是当务之急，党政干部体制改革的重要目标就是要“真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来”。为了更好地进行党政干部体制改革，首先需要了解当前我国党政干部体制的现状，特别是党政干部选拔或者晋升机制存在的问题。……