胡芬芬

(信阳农林学院管理科学系，河南信阳464000)

河南省的高校大学生数量在不断攀升，相比较其他省而言，河南省高校毕业生就业更加困难。因此着重培养训练学生的就业创业能力，这无论对于人口大省河南省毕业生自身而言还是对于其他省各大高校整个招生就业前景发展都有着非比寻常的意义。从大学生入校伊始，由高校职业指导部门安排师资对大学生进行就业创业能力的课程培训，打造专业为大学生服务的就业指导队伍，内容涉及就业创业、职业指导、教育管理、咨询研究等与就业相关的服务工作。

一、河南省高校就业指导教师队伍存在的问题

(一)工作机构设置不够合理

纵观全国高校就业工作机构的设置形式，主要有两种:一是设立校一级就业工作机构，院级和系部不再设有就业工作人员和部门，学校就业中心面向全体学生开展就业信息服务、指导与咨询工作;二是除校级就业机构之外，还设有院系的就业指导中心。调查显示，目前运行中的河南省高校就业指导部门大都属于高校学生处内的二级机构，有部分与招生办合并为招生就业办公室，还有的隶属于教务处，只有极少数的高校就业指导工作机构是作为一个独立的部门设置运作。可见，目前河南省大部分的高校就业工作部门职能仍没有完全得到体现。

(二)专职就业指导教师数量不足

从师资队伍培养情况调查显示河南省对于就业指导教……