● 温 妮

近年来，我国家政服务产业年均增长速度保持在20%左右，正成为转型中产业新亮点。然而一种现象令人担忧——近70%的家政服务员未缴纳社保。这一问题不仅严重影响从业人员的切身利益，同时也制约着行业的长远发展。必须尽快破解这一难题,方适应新常态发展。

46岁的钟点工小张最近有些烦：腰病犯了，因为没有医保，舍不得吃药，只得求雇主帮她开点药吃。身体时好时坏，影响了她的收入。小张从四川来北京打工已经二十多年了，来时儿子才5岁，如今儿子已经结婚，一家四口仍留在北京打工。她的丈夫和儿子、儿媳都与用工单位签订了劳动合同，单位给他们上有保险。只有小张一人因长期做钟点工，没有社保，虽然每月收入六七千，但一遇到头疼脑热，她就发愁：“没有保险，有时看个感冒都得1000多，真不敢病呢……”

而北京市民刘女士也有苦恼：自己工作忙，家里孩子上学没有老人照应，需要找个小时工每天来做饭打扫卫生，可价钱贵不说，到家政公司排了两个月了，还没找到合适的小时工。

这样的情况，在生活中比比皆是，已经成为我们经济转型中出现的一种普遍现象：一方面以家政服务为代表的服务业发展迅猛，社会需求缺口较大；另一方面与之相配套的社会保障却非常滞后，严重影响着服务业的健康发展。

笔者了解到，家庭服务业中的家政服务已成为发展最快的行业之一。目前全国共有各类家政服务企业和网点近50万家，年营业额近1600亿元，从业人员达1500多万人。