吴丽莉

摘 要：工会是企业的重要组成机构，它维系着党和群众的联系，其管理工作不仅涉及到党的方针政策的贯彻执行，还影响着企业的发展壮大。工会的发展与所处的时代背景息息相关，我国企业在经历了一系列体制改革之后，迎来了新的发展机遇，但这对工会的管理工作而言，也是新的挑战。如果能够把握机遇，工会管理工作的成效将得到长足的提升。该研究基于企业目前所处的新形势，针对其管理工作中出现的问题进行了探讨，列举出了一些提高工作效果的措施方法。

关键词：新形势 工会管理 企业

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）11（a）-0136-02

企业工会主要是联系党和群众的组织机构，它承担着重要的作用，可以帮助企业培养出独特的企业文化，增强企业员工的凝聚力，提升企业的竞争力。工会是否能够发挥更多的作用，关键在于其管理工作是否合理有效。我国在改革开放之前，一直实行的是民主管理机制，取得了较为辉煌的成就，但是在新形势下，仍然坚持过去的管理机制，与时代发展不符，因此，应该对旧有的管理机制进行仔细研究分析，去粕存精，创造出一种适应新环境的管理机制，辅助企业壮大发展。

1 工会管理在新形势下的现状

1.1 工会的职能作用定位模糊

我国的大小企业众多，其成立的工会也数量庞大，但真正能够有效管理，辅助企业发展的工会却很少，究其原因，其实就是工会的职能不明确。换句话来说，我国的企业工会往往得不到重视，不仅是普通员工，某些企业领导也基本上不重视工会的职能影响，这与我国的国情有关。……