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论企业内部控制的风险管理机制探究

2015-03-21东阿阿胶股份有限公司韩晓

财经界(学术版) 2015年18期
关键词:管理机制风险管理企业

东阿阿胶股份有限公司 韩晓

随着经济迅速发展、信息化时代的到来,市场竞争日趋激烈,因此更应该重视各大企业的经济发展。企业内部控制的风险管理机制是企业在现代化经济中的重中之重。但往往关于内部控制的风险管理机制不够完善,对企业的发展没有其明显的效果。为此对企业内部控制的风险管理机制进行了一系列的分析,应该如何有效的进行企业内部控制的风险管理机制。

一、企业内部控制的风险管理概况与现状

(一)企业内部控制与风险管理的概况

企业内部管理指的是以专业管理制度为基础,有效的防范风险和监督,建立控制结构的管理系统。企业的风险管理指的是企业在发展过程中,将一些不确定性因素控制在可接受的范围内,以此来确保企业的整体利益。

(二)企业内部控制与风险管理的现状

在企业快速发展的过程中,忽略了企业内部控制和风险管理的建设,导致其止步不前。企业中的制度形式散乱,在企业内部控制与风险管理上出现这样那样的问题,不利于企业的发展。我国倡导可持续发展,更有利于企业的良好发展,可企业忽视风险管理体制,大多数的企业并没有对其表示重视,因此形成了企业对内部控制的风险管理机制的薄弱观念。

二、企业内部控制的风险管理机制存在的问题

(一)经济全球化的迅速发展,企业对风险管理的应对能力薄弱

随着经济全球化的迅猛发展,企业面临国内外的压力也日益增大,而且市场中风险存在不确定性,因此更应该加强企业内部控制的风险管理机制。很显然企业人员对风险管理的意识比较薄弱,防范风险的能力较低。有些企业只是将防范风险的控制在财政方面,缺乏现代化、国家化的经营理念,忽视了企业的国际发展。例如08年的经济危机,企业参与其中多亏损,这是企业内部控制的风险管理机制不完善造成的结果。

(二)企业缺乏合理的现代化的治理结构

在全球经济化的背景下,我国的经济迅猛发展,但是我国仍然处于社会主义初级阶段,许多企业更是缺少现代化的治理结构。许多企业基本都是以前传统的经营管理结构,以经营管理者的主观思想为主导,使得企业内部控制的风险管理机制难以有效运作,对企业的科学有效发展起着错误的作用。企业内部控制的风险管理机制不完善,会直接导致企业的亏损情况。

(三)企业内部控制的风险管理体制先进性不足

我国大多数企业都缺少独立的风险管理部分,有的公司存在这样的部门,可没有有效的执行,形同虚设;有的甚至不存在风险部门。所以在面对风险的情况下,企业很难应对和处理。因此我国在企业内部控制的风险管理机制中存在很大的漏洞,缺少风险识别和风险预警的能力。随着经济全球化的发展,企业要面临的风险也日趋增多,因此企业应当完善企业内部控制的风险管理机制,让它适应经济的发展,提高该机制的先进性

(四)企业监督机制不健全

就目前而言,我国大部分企业缺乏健全的监督机制,所以内部控制的风险管理机构难以发挥其作用。认识到内部监督的重要性,还应该有一套有效的监督机制,这样才能企业才能得到更好的发展。当企业不重视内部控制的监督机制时,就无法正常的运行风险管理机制,给企业带来一定的困难。

三、完善企业内部控制的风险管理机制的对策

(一)树立风险管理理念,更好面对风险危机

经济发展迅速的同时,企业面临的风险会有更多不确定性的因素,企业应该立足于世界市场,及时进行风险评估,然后加强企业内部控制的风险管理体制,提高对风险危机的重视。树立好应对危机的防范意识,通过先进的风险管理体制来应对处理危机,以减少风险对企业的损害。建立风险预警系统、完善企业的财务管理系统,有利于提升企业的内部控制的风险管理水平。

(二)优化企业内部治理结构,为防范危险做基础。

完善企业内部结构和一些部门的确立,设立企业内部风险管理部分,并进行优化,以此来控制市场风险对企业的影响。在优化企业内部治理结构中,首先要明确的认识企业的性质,根据市场信息对企业进行合理有效的内部结构优化。然后通过吸引外资者来增加企业的资金,改善股权结构。最后建立法律顾问团队,为企业提供法律支援。

(三)完善风险管理体制

企业要不断完善内部控制的风险管理机制,这样才能有效的增加应对风险的策略与能力。完善企业的风险管理体系首先要设立专门的风险管理部门,然后招募金融市场具有专业评估风险的管理人员,最后企业需要定期展开对风险的评估,根据风险的大小来合理管理。

(四)建立内部审计制度,严格按照制度办事

内部审计制度能够提高对企业内部控制风险管理的能力,保证内部审计部门的可执行性。将审计制度与风险管理工作相结合,才能够提高审计工作和运行的切合度,真正的发挥其效果。

四、结束语

建立企业内部控制的风险管理机制在经济全球化日益繁荣的背景下,对企业的发展起到了至关重要的作用。可大多数的企业对此机制仍然不够完善,因此应当树立防范风险的意识、优化企业内部治理结构、更好的完善体制等策略,来促进企业更快更好的发展。

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