提高职业学校毕业生就业率的举措

朱冬红 （江苏省常州卫生高等职业技术学校 213002）

“以就业为导向”已成为当前职业教育改革和发展的时代特征，就业渠道是否畅通，毕业生就业能否让家长和学生基本满意，直接影响着学校的声誉和发展。高度重视毕业生的就业工作、配置齐全的就业服务机构和专职人员、不断完善就业服务流程、不断提高毕业生就业率、促进学校良性发展是当前职业学校的当务之急。

职业学校 就业率 举措

在加快推进以改善民生为重点的社会建设进程中，促进毕业生就业是最为关键的一环。在金融危机的冲击之下，职业学校毕业生的就业较为艰难，已成为继农村富余劳动力、下岗失业人员之后的另一庞大求职人群。提高职业学校毕业生的就业率将会形成招生——就业的良性循环，促进学校健康发展。近年来，本校通过采取一系列举措，取得了较好效果，使毕业生的就业率始终稳定在98%以上，就业对口率达95%以上，综观其效，体会如下。

一、高度重视，目标明确

（一）领导重视是关键

学校主要领导亲自抓毕业生就业工作，并将这项工作纳入学校长远发展规划和年度工作计划中，贯穿于学校的所有工作之中。我校完善校系二级就业机构，明确就业工作指导思想，制定年度工作计划，落实工作目标，定期召开专题会议商讨并解决就业工作中存在的问题，确保就业工作有序开展。

（二）机制建设是保证

学校通过不断完善毕业生就业工作机制以保障就业工作取得实效。……