□孟庆权

随着经济与科技的快速发展，各个国家高度重视科研计划的组织实施，我国“十三五”规划注重科技发展的全链条和一体化设计，高度重视高校的科研发展，不断增加科研经费投入力度，广泛引进各行业优秀人才，实施科技计划体制改革，提升了我国科学研究的实力和地位。高等学校作为人才培养的重要基地，同时也是科研项目和各类计划任务的主要承担者，且具有服务社会的职能。高校的科研管理与服务部门应该建设一支专业化人才队伍，不仅要适应当前的国内外科技改革趋势，而且要结合学校的自身实际科研状况，统筹各类科研力量和资源，引导科技改革目标，鼓励科研人员潜心钻研，做好战略咨询和信息服务等工作，带动全体科研人员取得重大科研成果，加快高校的科研发展，提升高校的核心竞争力［1～2］。

一、高校科研管理与服务工作的要求

(一)笃实的职业道德精神。高尚的情操和职业道德是各行业人员的精神支撑。高校科研管理与服务工作涉及内容非常广泛，包括积极学习国内外各类科研体制及文件，深刻领悟解读国家和地方的科技政策，熟悉各类项目的组织申报、过程管理、结题验收和绩效评估等各个环节，有效组织各类科研研讨和学习活动，深入其他高校、研究院所、企业和相关政务机关等学习借鉴，不断反思总结，注重战略研究等工作。综合繁杂的各类事务需要有效的沟通和协调，需要具备很强的组织能力和团队合作精神，需要有较强的事业感、责任心和耐心，须具有踏实的工作作风，笃实的职业道德，甘于奉献的精神。……