林峨

摘 要：本文从四方面总结了如何进一步做好文明创建工作，为构建和谐社会，推动企业健康快速发展服务。

关键词：企业；文明创建；取得新成绩；实现新跨越

一、加强领导，扎实开展创建工作

（1）成立创建活动领导小组。由总经理为组长，党委副书记、分管副总经理为副组长，各职能部门负责人组成领导小组，形成了一套主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门重点抓的工作体系。同时，加强领导班子建设，班子成员带领全体干部员工努力探索精神文明建设服务于经营的新办法、新途径，促进企业经济效益和社会效益的同步提升。（2）建立与经营责任制紧密挂钩的考核机制。公司在对经营部门的综合考核中，实行以“安全、服务、商品、环境、营销、管理”等内容组成的百分制考核，做到经营工作与精神文明建设工作同部署、同检查、同考核，增强各部门搞好精神文明建设的责任感，确保各项创建措施的全面落实。（3）营造良好的创建氛围。一是注重企业文化的引导，培育企业核心价值观，形成良好的典型激励氛围。二是精心设计载体。围绕企业中心工作做好结合“文章”，把群众性的文明创建工作全面推开、引向深处。三是加强文明创建工作的宣传，通过各种载体宣传报道企业文化、员工的闪光点和文明宣传用语，促使员工在经营管理实践中践行。

二、开拓创新，为精神文明创建奠定坚实的物质基础

（1）推进业态转型。2003年9月，解百老楼（B座）经过历时16个月的调整装修，以“优化的环境、升级的品牌、贴心的服务”全新亮相，实现解百三幢楼体的形象统一和资源整合，打造集购物、餐饮、休闲、娱乐于一体的消费场所，向商业综合体业态的转型。……