王 庆 明

(1.沈阳师范大学 东北社会转型研究中心，沈阳 110034；2.中国社会科学院 社会学所，北京 100732)

单位组织变迁过程中的产权结构：单位制产权分析引论

王 庆 明1，2

(1.沈阳师范大学 东北社会转型研究中心，沈阳 110034；2.中国社会科学院 社会学所，北京 100732)

既往有关国企的产权分析范式与单位研究理路分别偏嗜于企业的经济维度和社会、政治维度，两种谱系下的研究没有实现视角融合，因此，应把产权分析带回“单位研究”的中心。无论是改革之前还是改革以来，国企拥有的都是“不完全产权”，国企的这种不完全产权结构是单位制特征的重要表现。产权的外部化控制、财产权和行政权合一、等级化的异质性结构和身份产权结构是改革前单位产权的基本特征。改革进程中，单位产权变革历经放权让利、政企分离、抓大放小和身份置换，但等级化的集体资产权和身份权结构仍没有完全转变。单位机制和市场机制共同构成配置资源的方式，在中国身份等级系统存续的改革进程中，身份机制是产权界定的重要维度。

单位制；产权结构；单位产权；身份产权

一、问题引入：把产权分析带回单位研究的中心

在社会学和政治学的研究视域中，很多研究者将中国国企产权改革进程视为单位体制变迁的过程。这些研究的重要依凭是，1949年后中国社会主义实践过程中的国营企业不单是一个经济组织，而是同时集政治、经济、社会以及自身专业分工等多种功能于一身的“总体性组织”，在其中起核心作用的是政治和行政权力[1]10。……