曹义英

（铜陵市华兴化工有限公司，安徽铜陵　244000）

工会组织视角下的企业文化建设研究

曹义英

（铜陵市华兴化工有限公司，安徽铜陵244000）

文章从三个方面阐述我国工会组织在企业管理中的地位和作用，分析工会组织与一般工会在企业内扮演角色的不同点，并分析如何实现职工文化与企业文化的互动发展，着重研究工会组织助推企业文化建设的策略和手段。

企业文化；企业工会；工会活动

市场的主体是企业，企业的主体是职工，构建“以人为本”的企业文化，职工必须居于企业的核心地位。那什么是企业文化呢？企业文化又称组织文化，是企业使命、价值观、宗旨、信念和处事方式等要素组成的企业特质，是企业在生产经营活动中所创造的精神财富和物质财富的总和，企业文化的生命力在于全体的员工的认同和自觉遵守，它可以约束员工的行为，调动员工工作的积极性和自觉性，是企业持续发展的不竭动力。职工文化是与企业文化相对应的一种文化形态，是企业文化的重要组成部分，职工文化建设对塑造出注重技能、精神富裕、富有劳动热情和创造力的企业文化意义重大。工会的组织优势对职工文化的建设具有不可替代的作用。

一、我国工会组织在企业管理中的地位和作用

与外国工会在企业内扮演单一角色不同的是，我国工会在企业中扮演了3方面的角色，首先，与他国工会组织相同的是，我国企业工会最重要的角色就是职工利益的代表和维护者。……