●林水灿（厦门理工学院图书馆，福建　厦门　361024）

我国图书馆馆长职业化问题探讨

●林水灿（厦门理工学院图书馆，福建厦门361024）

［关键词］图书馆；馆长；职业化

［摘要］图书馆馆长职业化是图书馆未来的发展趋势。文章阐述图书馆馆长职业化的内涵与特征，分析当前制约我国图书馆馆长职业化进程的因素，提出我国图书馆馆长职业化的实现路径。

1　图书馆馆长职业化的内涵与特征

邢文祥［1］认为，所谓“职业化”，即在社会分工细化的过程中，社会群体中的一部分人固定地从事某种职业的某种工作内容及服务过程，胜任此项工作，熟知该行业的规范及约定俗成，并推动该行业的发展和成熟。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉［2］认为，职业化可从两个角度去理解：一是从职业生涯的角度，理解为将所从事的行业和工作作为终生事业来对待；二是从职业规范的角度，理解为从事这一行业要有一定的标准和要求。基于此，笔者认为职业化其实就是一种工作状态的专业化、标准化、规范化和制度化，它是某一行业发展成熟的标志。

目前我国学者对图书馆馆长职业化内涵的研究没有明确提法，研究者更多关注的是图书馆馆长所承担的角色和任职条件。如，王碧琴从社会学角度提出高校图书馆馆长角色应定位于决策、管理、服务。［3］李东林认为当好大学图书馆馆长，需要确立先进的办馆理念、馆长心中要有蓝图、馆长要讲究领导艺术、馆长自我形象的塑造。……