肖延胜

2014年年末，苏州市宇城医学科技有限责任公司获得“江苏省著名品牌”、“江苏省AAA级诚信示范单位”、“江苏省质量信得过品牌企业”等荣誉，2013年还获得了江苏省质量监督调查委员会授予的“江苏省重合同守信用企业”荣誉称号。作为一家主要经营医疗器械及药品的企业，这些荣誉的获得是社会对其用心经营的肯定，也是企业在发展过程中努力追求的目标。

新的发展时期，现代企业要寻求长期发展，建立属于企业自身的内部健康文化是企业建设中不可或缺的根基。成功的企业大多在这方面经验丰富且成效显著，健康内部文化的建立对企业的经营如同一只看不见的手，虽无形却蕴含巨大的正能量，带来经济效益的同时，也积极影响着团队里成员的成长，达到企业内部与外部的双循环都朝着有益的方向运转。健康企业文化的建立根源于企业创始人自身具备的优良品质，事实上，即使随着企业规模的扩大、人才的引进，其文化的外延不断被更新，内容变得丰富多彩，其内涵和本质仍旧不改“最初的样子”，是企业领导者自己的样子。苏州宇城公司用八个字总结其企业文化：团结、拼搏、诚信、友爱，其中的拼搏、诚信来源于公司创始人俞水泉做事的钻劲、韧劲、叮劲的“三股劲”原则。从1993年成立至今，多次获得当地政府授予的各项荣誉，对其企业文化产生的良好社会效益给予了肯定，这些荣誉也是对苏州宇城公司领头人俞水泉的褒奖。……