茆永锋

江苏农垦新洋农场党委十分重视企业文化建设。今年以来，农场党委在着力解决农场发展的战略定位，为下一步打基础、定目标、寻方略的同时，注意到企业文化和企业形象建设对现代农场发展的战略意义，把企业文化建设作为党建工作创新的重要内容，纳入“工作目标考核”序列。

盐城工学院束安娣教授关于企业文化建设的论述，使我们认识到： 一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业是树，文化是根；企业是大厦，文化是根基；企业是躯体，文化是灵魂。企业文化是催生企业核心竞争力的土壤，也是企业核心竞争力的重要表现。创建、丰富并持续完善农垦文化，是农垦人发扬“艰苦创业、不怕困难、团结奋进、无私奉献”的精神，勤俭办场，奋力拼搏，使昔日的荒草滩，变成了年产亿斤粮的“米粮仓”。

但我们还要充分认识到任何一种物质资源终会枯竭，只有发自内心的精神力量生生不息。先进文化是企业发展的第一推动力，只有具备高度认同、相互协作的企业文化，才能催生所有新洋人形成共同的精神信仰。“求是、创新、和谐、发展”的农场精神，进一步增强凝聚力和向心力；树立品牌，打造名牌，提升文化内涵，全方位塑造新洋社会形象，为实现战略目标提供有效的文化支撑和精神动力。真正实现个人与个人、个人与集体之间的需求一致，目标互相促进。

2011年，农业体制改革后，农场划分为存续农场和新洋分公司……