于涛

摘 要：随着我国科学技术的迅猛发展，网络化、信息化的管理方式逐渐深入到各个领域，人事档案信息化在促进管理工作完善发展的同时也带来一些不利的影响。本文通过分析人事档案信息公开的积极作用，说明其存在的问题，提出合理的改善措施。

关键词：信息公开；人事档案；管理工作；措施

1 人事档案信息公开的积极作用

1.1 促进人事档案管理工作的发展

人事档案兼具机密性和服务性，带有很强的专业性和政治性，在档案管理工作逐渐迈入电子化、数字化的时代，人事档案服务性的功能更加突出。人事档案信息公开是对档案所记录的信息进行加工、接收，然后输出给档案利用者的过程，可以充分发挥人事档案服务性的功能，展现人事档案信息的利用价值，满足档案利用者的合理需求。在人事档案信息公开的过程中，档案管理人员在得到信息反馈时，能够及时的发现档案信息中存在的不足，有目的、有针对性的改进工作，例如，当人事档案中的文件材料不全、内容失真、未能够真实、客观的反映出档案所有者的情况，就会给档案利用者造成极大的干扰，而采取档案信息公开的管理方式，可以方便档案管理人员及时查漏补缺，提高档案管理工作的效率，促进人事档案管理工作的发展。

1.2 建设强大的人才队伍

人事档案的机密性要求档案管理人员的具有一定的专业知识，因此，建设一支强大、专业的人才队伍是做好人事档案管理工作的前提。……