邹万春

随着我国改革开放的不断深入发展，社会全面进步，员工生活水平显著提高，员工的精神世界更加丰富多彩，精神面貌焕然一新。但与此同时，社会生活急剧变化，工作和生活节奏明显加快，竞争日趋激烈，也导致员工生活和工作压力增大，焦虑、紧张、抑郁、冲动等各种心理障碍和精神疾病大幅度增加，由此引发的集体上访、打架斗殴、自残自杀、离婚率上升等社会问题也日益突出。缓解员工的心理压力、促进员工的心理健康、实现员工的心理和谐，已经成为加强和改进员工思想政治工作，维护团结稳定、促进社会和谐的重大课题。

广西国有派阳山林场（简称派阳山）隶属于广西自治区林业厅，是集营林生产、种苗培育、木材加工、贸易等为一体的大型国有林场。多年来，派阳山党委紧紧围绕林场发展战略，注重把人文关怀和心理疏导运用于思想政治工作，创新思路，丰富载体，充实内容，提升实效，使思想政治工作成为林场核心竞争力的重要组成部分，为做大做强做优林场主业，促进绿色发展、和谐发展、多元发展、可持续发展，加快富民强场战略目标发挥了巨大作用。

1 开展人文关怀及心理疏导的重要意义

在国有林场实施人文关怀和心理疏导，具有重要的意义，主要有以下四点。

（一）实施人文关怀和心理疏导是思想政治工作与时俱进的必然选择

随着时代的飞速发展，国有林场员工队伍的思想观念、认知能力、道德水准、价值取向都发生了深刻的变化。……