钟君

摘 要：本文在地方高校转型背景下，从地方高校毕业生就业情况的现状出发，分析认为地方高校在就业教育及就业反馈两个环节中存在的不足是造成就业难的重要原因，最后有针对性的提出了完善地方高校的就业及反馈环节的对策。

关键词：地方高校；转型发展；就业教育；就业反馈

2015年，教育部提出将引导部分地方本科高校向应用技术性高校转型发展改革。教育部部长袁贵仁也在全国教育工作会议上指出，转型是适应国家经济转型升级的需要也是地方高校生存发展的现实需要。2015年全国高校毕业生达到749万，在经济形势下行压力下，就业形势更加严峻。造成大学生“就业难”与企业“用工荒”的结构性失业问题原因很多，如何在转型发展中抓住重点，扭转局面是地方高校应该思考的问题。

1 地方高校毕业生就业及就业教育情况的现状

《2014年教育蓝皮书》的数据显示，2013年地方本科院校初次就业率仅为75.4%，低于重点本科的75.5%和高职高专的78.1%。不可避免的要在地方高校的人才培养上找原因。而就业作为人才培养的最终环节，就业质量在相当程度上反映了高校人才培养目标是否得到了真正实现。其中，就业教育对就业质量有着至关重要的影响。

然而，国内某网站的《国内高等院校就业指导满意指数调查》显示：目前，国内高等院校在校生对就业指导的认可度不容乐观。被调查人群对高校就业指导现状的评价：15.43%“非常不满意”，35.78%“不满意”，相对只有9.92%标示“满意”和“非常满意”。……