孔丹莹

摘 要：西泠印社是以篆刻创作、研究为主的专业团体，拥有一大批篆刻艺术人才，建立了篆刻艺术人才档案，本文分析了西泠印社篆刻艺术人才档案管理中存在的问题，在如何完善篆刻艺术人才档案载体结构、健全档案管理制度体系、建立档案信息资源平台、加强档案资源有效利用等方面提出了建议，旨在以西泠印社篆刻艺术人才档案管理为例，为艺术人才档案的管理提供一些借鉴。

关键词：篆刻艺术人才；档案；管理

篆刻艺术，是书法和镌刻结合，来制作印章的艺术，迄今已有三千七百多年的历史，是中华传统文化的精髓，中国篆刻艺术界也是人才济济，名人辈出。清光绪三十年（1904），浙派篆刻家丁仁、王禔、吴隐、叶铭等召集同人，创建了中国现存成立最早、影响最大的以篆刻创作与研究为主的专业学术团体——西泠印社，社址坐落于浙江省杭州市，西泠印社现为联合国人类非物质文化遗产“中国篆刻艺术”、首批国家级非物质文化遗产“金石篆刻”项目的传承代表组织。截至2015年5月，西泠印社有在册社员425人、名誉社员42人，社员分布于中国大陆26个省、自治区、直辖市和港澳台地区以及日本、韩国、新加坡、马来西亚、法国、瑞典等国家。他们大都在篆刻艺术创作或学术研究等方面有着卓越成就，其艺术作品、学术成果、活动经历等资料都具有较高的保存价值，对中国传统文化的传承与发展意义重大，所以将这些资料进行收集、整理，建立篆刻艺术人才档案十分必要。……