许怀和

摘要：思想政治是一切工作的生命线，只有认真的贯彻思想政治在企业中的实效性，才能真正的实现企业的健康、快速发展。面对当前的复杂多变的社会形势，我们的思想政治工作者必须敢于创新，勇于挑战，才能实现思想政治工作的新发展。文章主要就电力企业思想政治工作面临的问题进行探析，进而提出相应的解决措施。

关键词：电力企业；思想政治；问题；途径

中图分类号：F407文献标识码： A

前言

新形势下，企业思想政治工作只有以改革的精神大胆创新开拓进取，才能提高企业思想政治工作的水平，使企业思想政治工作焕发出新的活力，更好地服务于企业的发展。

一、当前思想政治工作面对的新形势

现在的社会是一个开放的社会，它不仅表现在经济的开放，也表现在了思想的开放，同时，还有信息的开放和文化的开放。开放的经济造就了科技的进步，使得互联网和电视、手机等一些重要的信息传递渠道得到了发展，而互联网和电视、手机的发展，又促使信息传递变得更加的快速、实时、低廉，尤其是近些年来互联网和手机的快速发展和普及，更是将信息的传递和交流效率发挥到了极致，与此同时，信息的快速发展也使得西方资本主义文化传播到了我国，并与我国的传统文化发生了激烈的碰撞，无论是什么样的文化，人们在接受这些文化的过程中，思想也在无形中受到了巨大的冲击和改变，尤其是一些不良的信息和文化，更是在我国造成了严重的思想影响，尤其是现在的年轻人，在思想上表现出了强烈的个人主义，强调思想的完全自由，甚至于一些人还表现出了拜金主义的思想，将金钱至上奉为至理。

电力企业作为我国经济构架的一个部分，也参与到了经济全球化、开放化的大潮中，在这个过程中，“人”作为企业的最重要的组成部分，不再像以往的只接收到来至单一方向的思想的影响，而是无时无刻的接收着来至各个方面的文化和思想的影响，企业的员工也由以往的“单位人”向“社会人”发展，尤其是当今的年轻人的思想，其观念、价值取向、生活方式与老员工相比，都有着很大的区别，他们在接受学校教育的同时也在向各个方面传达来的文化、思想学习，这就使得新一代的年轻人的思想更加的开放。而未来，也将是由这些年轻人来主导企业的发展，因此，面对这样的一个文化多元化、信息传递快速、贫富差距加剧、宗教信仰不同、价值观不同、人生观不同的复杂社会环境，如果，我们的电力企业在进行思想政治教育的时候，工作的方式、方法没有创新，不求上进，那么结局将会是资本主义的为我主义、金钱至上等不良的思想大行其道，严重阻碍我们的企业的发展，阻碍国家的进步。

二、当前电力企业思想政治工作面临的问题梳理

1.思想政治工作对象的复杂性。当前，随着现代高新技术的迅猛发展和互联网影响的日益加深，经济成分、经济利益、社会方式、组织形式多样化，各类社会组织和经济实体大量涌现，就业岗位、就业形势、生活观念、思想观念多样化，合同工、临时工日益增多，社会成员从传统的“单位人”转向“社会人”，企业制度改革和现代企业制度的建立使得企业员工成分结构越来越复杂，传统的思想政治教育方式方法已不能收到应有的效果，这就要求企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上积极探索新途径，增强工作的针对性、实效性和主动性。

2.企业思想政治工作方法陈旧落后。思想政治工作是针对人的工作，随着信息传播渠道的多样化，人们获取信息的形式和能力也越来越多样化，原来简单重复的思想政治教育手段和内容已不能适应时代的发展；一些企业思想政治工作人员还在沿用传统的老方法、老方式，思想政治工作方法和手段陈旧落后，宣传教育的手段不是组织演讲、搞知识竞赛，就是组织班会、脱产培训，观念滞后，方法简单，针对性不强，导致思想政治工作枯燥乏味、缺乏活力和创造力，无法与社会变化、企业员工生活和思想实际产生共鸣，甚至引起员工对思想政治教育产生抵触情绪。

3.企业员工政治理想信念淡化。随着经济社会的发展，人们的思想意识发生了重大改变，一些企业员工受计划经济影响无法适应不断变化的市场经济，对企业前景悲观失望；面对激烈的市场竞争和日趋多元化的价值观念，一些员工发生了价值观错位和认识模糊现象，认为共产主义信念和远大的理想追求都是虚无的，唯有金钱才是万能的，产生了严重的拜金主义和极端的个人主义思想；有的员工不辨是非、不分美丑，在思想道德和社会公德方面存在见利忘义、为富不仁的思想，甚至当集体利益与个人利益发生冲突时只考虑个人得失的现象。

三、提高当前企业思想政治工作的途径

1.树立企业思想政治工作新观念。树立企业思想政治工作新观念必须充分发挥企业党组织的作用，明确党组织在企业思想政治工作中的核心地位和核心作用，以保证和监督党和国家方针政策在企业的贯彻实施。在构建和谐社会和和谐企业的新形势下，企业党组织应发挥党支部战斗堡垒和先锋模范作用，主动担负起组织和推动的使命，增强党的凝聚力和战斗力，这既是企业党组织凝心聚力、发挥党组织服务和保障职能的切入点，也是企业党组织从“参观者”的角度发现问题和矛盾，参与企业重大问题决策、保证党政工团在思想上有共同追求、行为上有共同价值取向、齐心协力推进和谐企业氛围构建的工作着力点。作为一种精神力量，企业思想政治工作不仅能规范企业行为、推动企业进步、促进企业开拓创新，而且还为企业改革和建立现代企业制度、构建社会效益和经济效益提供了双赢的平台。

2.拓展企业思想政治工作新内容。实践出真知，没有大胆的实践创新，就难以找到企业思想政治工作的新途径和新经验。创新思想政治工作内容不仅要与时俱进赋予思想政治工作新内涵，在企业思想政治教育中贯穿以人为本的管理理念，而且还要从干部群众最关心、最需要解决的切身利益，从他们的思想、工作和生活实际出发，将解决思想问题寓于实际问题的解决中，努力创造条件为他们办好事、办实事，满怀真情解决他们的后顾之忧，增进同他们的感情，关心他们的生活和工作。改革开放以来，我国社会生活正在发生深刻而复杂的变化，企业深层次的矛盾和长期积累的问题逐渐暴露，加之西方价值观念和腐朽思想文化的影响，都为企业思想政治工作的开展提出了严峻的挑战。感人心莫过于情，开展企业思想政治工作既要以理服人以情动人，用心体察员工的疾苦，又要将思想教育贯穿于办实事中，不断增强企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性，增强企业的凝聚力和亲和力，使企业思想政治工作具有感召力和渗透力。

3.探索企业思想政治工作新方法。要提高企业思想政治工作的实效性就必须探索有效的工作方法。开展企业思想政治工作既要采取教育疏导法，对企业员工反映的思想问题给予耐心的说服教育和积极疏导，抓住热点、难点、突出重点。找准切入点，使大道理化为小道理，大矛盾化为小矛盾，循循善诱循序渐进，形成共识；又要采取感情投入法，以感情的交流、沟通和融合为基础，通过有情感参与的过滤系统来解决员工深层次的思想问题，以透辟的道理说服人，以实在的行为关心人，以共同目标、共同理想和满腔真诚来体贴人、关心人和打动人，将党、政府和企业的温暖送到员工的心坎上，以真诚的态度来感动他们。以身作则既是开展思想政治工作最有效的方法，也是最有说服力的思想政治教育手段。只有思想工作者以身作则严于律己才能使企业员工从中受到好的教育和启迪。此外，还要改变传统单一的教育模式，将思想政治工作与丰富的文化娱乐活动、业务学习和具体岗位工作相结合，使员工在轻松愉快的环境中受到好的教育效果。

结语

电力企业如果期望更健康、更快速地发展，就必须将职工思想政治工作做好，因为大量青年职工将逐渐成为电力企业的主力军，且青年职工对于思想政治教育工作具有迫切需求。而该项工作的开展重点就在于其能否顺应时代发展变化要求予以创新思考和实践分析，只有这样才能保证该项工作的有效化、科学化以及优质化。

参考文献：

[1]刘卫英.新时期企业思想政治工作存在的问题与对策[J]世纪桥，2007.

[2]林新国.加强企业思想政治工作创新机制初探[J].中共郑州市委党校学报，2008.

[3]徐晓红.企业思想政治工作要在落实科学发展观中发挥生命线作[J].理论学习与探索.2006.