■梁 冬

最近，大同出台了《干部“八小时外”延伸考察办法（试行）》，对干部“八小时外”进行延伸考察，这是开展党的群众路线教育活动的一个创新。

党的十八大以来，随着中央八项规定的贯彻落实和反腐败斗争的深入推进，一些领导干部道德败坏、贪污腐败而相继落马，无不是夜幕下不公开的行为造成的犯罪。“八小时外”延伸考察，其现实意义在于有利于领导干部真正融入群众中，有利于发挥群众的“全天候”作用，有利于党员干部自觉接受监督，也有利于党组织更全面地考察党员干部。“德”反映的是人的内在品质，工作时间难免会有一些人善于作“道德伪装”、表里不一，“八小时外”延伸考察更全面。

从《干部“八小时外”延伸考察办法（试行）》看，推行了领导干部到社区报道制度，把领导干部的德行考量置于社区群众之中。八小时内，领导对在单位工作的表现都很在意，有遵章守纪的一面。下班后他就是“社会人”，说话、办事跟普通群众没有两样，随意性大，觉得也没人知道自己是干啥的。即使有人评价自己好坏，也不会影响自己在单位的形象和仕途。实行八小时外的延伸考察，自己到所在社区报到，原先即使不认识的人，也知道你是干啥的。你的言行举止、道德水准、奉献意识，处处都被别人看在眼里，而且组织会征求他们的意见。如果不严格要求自己，就由组织来要求你。

推行“八小时外”延伸考察只是一种抓手，关键在于领导干部的慎独自觉，严格要求自己，只要我们行为端正，就会有公论，就一定能得到群众的好评。