陈传秀 周仁端 王玉兰

(海南软件职业技术学院 海南琼海 571400)

20世纪初沙滩排球起源于美国加利福尼亚,并迅速传向南美州、欧洲、亚洲等地,1996年第26届奥运会沙滩排球正式成为比赛项目。1989年沙滩排球传入我国,虽然发展时间较短,但同样受到大众的欢迎。1996年沙滩排球开始在海南推广,并在琼海召开推广会,参会代表就世界沙排运动趋势、技战术发展、比赛规则等问题进行了交流和探讨;同时在琼海举办了首次沙滩排球比赛,为第八届全运会选拔人才。为海南沙滩排球运动的发展,本文就海南开展沙滩排球优势进行分析,对发展中出现的问题进行总结,并提出相应的发展对策,为海南沙滩排球运动更好地发展提供理论参考和依据。

1 海南发展沙滩排球运动的优势

1.1 自然资源优势

海南全省陆地面积约3.4 k m2,海域面积约200万k m2,常年海水温度在18～30℃之间,被称为“东方夏威夷”。海南地势中间高四周有宽窄不等的平原,海岸线长达1500多千米,海岸上有洁白的沙滩,沙滩宽百米到千米不等,占海岸线长度的62%左右,海湾众多,风景优美。海南地处热带,属热带季风气候,年均气温为23～26℃,四季无冬,气候喜人,温差不大,最冷的2月气温平均为16～20℃。海南得天独厚的地理条件是沙滩排球开展的理想场所。海南沿海地区具备了沙滩、海水、阳光等得天独厚的自然优势,如三亚大东海和亚龙湾、海口西海岸的假日海滩、琼海市的博鳌镇、文昌市的东郊椰林、海口桂林洋海滩、万宁的石梅湾等,这些地方不仅是开展沙滩排球运动非常理想的场地,而且也是很好的旅游去处。海南岛旅游资源丰富,尤其是海滩旅游产业发展迅速,每年到沙滩上游玩的人群越来越多,假如在海滩上开展沙滩排球运动,将其作为一项休闲娱乐项目,无疑将会吸引大量到海滩来度假和休闲的游客,而他们也会在体验该运动的过程中,切身感受到这项运动的魅力所在,最终逐步喜爱上这项运动,而这也将进一步助推海南沙滩排球不断向前发展。

1.2 人文优势

海南排球运动是由南洋回乡的华侨传入的。20纪初,海南排球在国内大型比赛中崭露头角并取得过优异的成绩,因海南山地多平原少,人们农闲时间较多,排球运动开展较为普遍,所以海南开展排球运动群众基础较好。20世纪八、九十年代,在全国中学生男子排球赛“复兴杯”比赛中,海南文昌中学男子排球队曾连续三届获得冠军,海南文昌也被誉为“排球之乡”。众所周知，三大球项目中篮球普及率最高,排球普及率最低,特别是在民间。在海南排球运动普及率高,尤其是乡村排球,球场数量多,设施较为简陋,比赛不受正规人员的限制,可以一对一,也可以多对多。

1.3 政策优势

政策好比大海中的灯塔,具有正确导向功能,也能给工作的实施提供强有力的物质支撑和精神支柱,对事物的发展起到保驾护航的作用。同样海南开展沙滩排球运动也是如此,海南省和各级人们政府对海南举办沙滩排球比赛都给予了优惠的政策支持,包括政府拨款、协调各行政单位、对外宣传等等。中国沙滩排球训练大本营在海南文昌高隆湾成立,国家体育总局排球运动训练管理中心正式批复同意建立“中国排球协会海南文昌高隆湾沙滩排球训练基地”。这标志着我国沙滩排球拥有自己固定的训练基地,海南也成为我国沙滩排球训练的大本营。

2 海南沙滩排球运动开展过程中存在的问题

2.1 队伍少,水平较低

虽然海南被称为“排球之乡”,但和其他省份相比,海南沙滩排球运动起步较晚，宣传不够,人们对沙滩排球的基本知识了解不多,参与运动人群也少于传统排球运动。作为一个新兴的运动项目,由于受到传统排球运动的影响,而对沙滩排球运动关注度少。同时海南省建省晚,基础设施不完善,经费困难,致使组建沙滩排球运动队不多。在全省少年沙滩排球锦标赛中,仅有9支参赛队伍,而其中参赛的9支男女代表队仅仅占到全省市县的26%和21%。根据了解,目前海南省组织专业沙滩排球训练的队伍,仅有省高级运动学校的男队一支,而其它参加比赛的球队则都是由临时抽调的室内6人排球的队员组成,没有长期系统地进行沙滩排球技战术的训练,他们打完沙滩排球比赛后,又回到室内打6人排球赛。这类“临时抱佛脚”的状况,在相当程度上影响了海南沙滩排球运动水平的提升。

2.2 后备人才缺乏

由于海南沙滩排球人才培养规模小,宣传不到位,使人们不能正确认识这项运动,没有形成业余训练体制,导致海南沙滩排球专业运动员较少,后备人才供应不足。受传统排球项目影响,沙滩排球在与传统的室内排球和室外排球的人才争夺中,经常处于劣势,同时因为沙滩排球运动较为艰苦,很大程度上受到场地及人数的限制,导致参与沙滩排球运动的人员较少,而且很多运动员自身也存在着实际问题和困难。此外,海南沙滩排球运动的相关激励机制不健全,没能充分调动运动员和教练员的积极性。如因城市户口指标和招工指标的问题,运动员进队比赛多年,且已在各级别比赛上获取较好的名次,为国家或地区争得过荣誉的却长期得不到转正,运动员的训练补助较少,教练员的工资也不能及时到位,这些都影响了运动员、教练员的训练积极性。而且很多运动员退役之后也无法及时、妥善的得到安置,这也对运动员的思想和精神造成了极大的不良影响,形成逆反心理,不利于后备人才的储备。

2.3 教练员整体素质有待提高

海南省各市县的沙滩排球教练员几乎都是从“室内”排球转过来的,他们的思想观念因为受到先前项目的影响,所以较为陈旧。且大多数教练员都没有经过系统的全面的理论学习,以及技术、战术的培训,其对当今世界沙滩排球运动的发展趋势、具体的技术、战术,以及相关的规则等理论知识,都缺乏较为全面的了解和掌握;同时,他们在选择沙滩排球的训练方法及手段等方面,尚停留在传统的6人制排球运动中,创新性不足。因此,培养沙滩排球高水平的教练员已是当务之急。

3 海南沙滩排球运动发展对策

3.1 积极完善各种保障制度

海南省的竞技体育后备人才出现断层现象,根本原因有相关政策相对滞后,各种保障措施不到位。理想的人才培养模式是金字塔培养模式,而海南竞技体育人才培养则是倒锤型,不利于海南竞技体育的可持续发展。所以,要采取相关举措,强化后备力量的三级训练网建设——扩大高级、强化中级、落实初级,完善各种保障体系,坚持效益优先原则。沙滩排球训练带有一定的危险性,这种潜在的危险因素的存在,相应的增加了伤残、就业,以及教育的风险。因此,相关部门要尽快制定并完善与运动员相关的就业与保险制度,这将有助于减小运动员的心理负担,为他们免去后顾之忧。在市场经济条件下,政府和社会要多为运动员提供各种就业岗位,增加就业渠道,从而解决体育专业人才就业难的问题。

3.2 建立教练员岗位培训制度

建立海南沙滩排球中高级教练员定期培训制度,尽可能多的提供教练员外出培训、学习、交流的机会,提高他们的工资待遇。引进高水平的沙滩排球教练员和运动训练专家对教练员进行专业化的训练,可采用专家授课及专题讨论的形式来进行,而主管沙滩排球训练的部门则要负责提供给教练人员有关沙滩排球发展的最新动向信息,并及时反馈沙滩排球训练的最新进展,改变教练员陈旧的训练观念,提升教练员的业务能力。

3.3 建立健全沙滩排球的训练体系,定期举办各种比赛

在全省范围内建立初(业余)、中和高级沙滩排球训练体系,并强化三者训练体系之间的衔接。在初级(业余)的沙滩排球训练层次上,可以在一些沙滩排球运动发展较好的院校、企事业单位及社区等地方,通过多种形式组建业余的沙滩排球训练队,大力发展基层的沙排队伍,不断壮大沙滩排球的后备力量,从而使得沙排训练进入良性发展的轨道;在中级形式的训练层次上,则要依托于技战术水平相对较高的市县队伍,通过组建不同形式的大学生队、企业代表队、沙排俱乐部队等,从而扩大该级别训练队伍,不仅能为国家队输送更多的专业人才,也可以借助参加不同等级比赛的时机,逐步地推动海南沙滩排球运动不断的向前发展;在高级形式的训练体系中,则要逐步健全海南沙滩排球后备人才的培养与输送机制,组建各级沙滩排球队伍,如省队、省青年队、集训队等。而为了使海南沙滩排球后备人员不断层,源源不断的输送专业人才,则要分阶段建立沙滩排球青年队与少年队,其任务主要是承担针对青年群体的各级别比赛,并为省和国家沙滩排球队选拔和储备人才。各层次体系中,要定期举办各种沙滩排球比赛,在比赛的过程中各层次运动队进行交流和沟通,有助于提高沙滩排球技战术水平。

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