涂熙

近期，Linkedln针对员工在工作中最想要什么的问题，对11813名非管理层员工进行了一次问卷调查。毫无悬念，排名前两位的是薪酬和福利。有网友评论说，除了钱还想要钱。“薪水”是职场中一个永恒的话题。在职场上，薪水不仅是公司领导者对员工工作的肯定，更是激发员工热情的一个重要途径。因此，高薪必然成为每一个员工的追求之一。但如何获得更高的薪水呢？这是很多员工苦恼的事情。张闯也不例外，上班三年了，自己的薪水还在原地踏步，看着身边的同事加薪升职，他总在问自己：都在同一屋檐下工作，为什么别人的薪水比我高？

付出等于收获，那是自以为

张闯就职于一家规模不大的酒厂，酒厂完全依靠一位法国技师和他的几个徒弟支撑。法国技师是该酒厂花重金聘来的，年薪20万人民币。而张闯每天的工作就是在车间的生产线上贴商标，眼馋他人高薪之余依旧安分地做生产线工人。可一站就是三年，这三年来，他在工作中从未出现过任何过失，兢兢业业地做好每一件事情。张闯心里想着，我就是没有功劳也有苦劳啊，厂里每个季度都会进新人，每年都有从岗位上退下来的人。好歹我也算是老员工了，领导就算不给我升职，也得给我涨点薪水呀。张闯心里越想越觉得委屈，找老板谈谈？这样不太好吧，老板天天日理万机，哪有心思管我这点小事。不找老板谈？别人也没有权力给我加薪啊。张闯的心里纠结了好一阵子，终于有一天，他看见那个法国技师开着一辆新款轿车趾高气扬地走进酒厂，羡慕嫉妒之下，张闯鼓足勇气敲开了老板的门。……